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崗位職責

1.分析職位要求，制訂招聘方案；
2.通過各種招聘渠道對候選人簡歷進行收集、分類、整理并初步篩選；
3.電話溝通判斷候選人與職位的匹配度；
4.根據要求制作推薦報告并做好對接；
5.負責面試安排、結果反饋等后續協調溝通工作，及時跟進；
6. 建立(li)及(ji)維護相關人才庫和網(wang)絡，日常招聘數據分析匯總(zong)，與各(ge)部(bu)門保持良好(hao)的(de)溝通。

崗位要求

1、大專以上學歷，專業不限；
2、人力資源、咨詢、銷售等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備強烈的(de)(de)責(ze)任感(gan)，事(shi)業心(xin)，優秀的(de)(de)溝通能力，耐(nai)心(xin)、細心(xin)，以及嚴謹的(de)(de)邏(luo)輯思(si)維能力。

工作地址

山東省濟(ji)寧市(shi)(shi)曲阜市(shi)(shi)新天地6號樓(lou)711 展開(kai)地(di)圖

HR信息

孔女士

今日活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡(jian)歷答(da)復高答復率 98%

聊天意愿較(jiao)慢回復(fu)間隔大(da)于(yu)5分鐘

活躍時段活躍(yue) 上午9-10點最(zui)活躍

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人力資源專員/助理(li) 今(jin)天

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