崗位職責
1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；
2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；
3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；
4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展；
5.參(can)與(yu)制訂公司層面人(ren)力(li)資源全面解決方案。
崗位要求
1.本科及以上學歷，3年及以上人力資源工作經驗；
2.有在大型外企制造業從事HR工作經驗者優先；
3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經驗，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
4.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發展的工作節奏。
5.接受濟寧/徐州兩地管理。
工作地址
山(shan)東(dong)省濟寧市高新區山(shan)博路3號
展開地(di)圖
HR信息
東宇人力
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫無
活躍(yue)時(shi)段 潛水(shui)
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