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東(dong)科學校人事(shi)專員 2.5-4K（可面議）參考工資

山東省東營市東營區 ? | ?1-2年(nian)? | ?本科? | ?25歲-30歲? | ?招2人? | ?全職(zhi)

環境優(you)雅陽光團隊領(ling)導Nice 扁(bian)平化大(da)平臺五險一金(jin)年(nian)終(zhong)獎獎金提成全勤獎節日福利雙休8小時工作制帶薪年(nian)假(jia)公(gong)費培訓公費旅游

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各(ge)項制(zhi)度(du)、各(ge)種信息及(ji)時錄入，并(bing)定期整理數(shu)據，向上(shang)級領導出(chu)具數(shu)據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的(de)人力資源管(guan)理或企業(ye)管(guan)理經驗(yan)，能獨立(li)制(zhi)定(ding)績效考核(he)方案及進行制(zhi)度、流程；

晉升機制

人事專(zhuan)員(yuan)人事主管(guan)人(ren)事經理人事總監

工作地址

山東(dong)省東(dong)營(ying)市(shi)東(dong)營(ying)區東(dong)營(ying)市(shi)東(dong)營(ying)區東(dong)城展開(kai)地圖(tu)

HR信息

馬老師

3日內活躍

人事自投遞起3個工作日內答復

簡歷答(da)復暫無

聊天(tian)意愿暫(zan)無

活躍(yue)時(shi)段潛水

安全警示

立即投訴

在求職過(guo)程中如果(guo)遇(yu)到扣押證(zheng)件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營(ying)銷、虛假宣傳或其(qi)他違法(fa)違規行(xing)為。請及(ji)時(shi)保留(liu)證(zheng)據，立即向(xiang)平臺舉報投訴，必要(yao)時(shi)可以報警(jing)、起(qi)訴，維護自(zi)己的合法(fa)權(quan)益(yi)。

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