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東(dong)科教(jiao)育學校人(ren)事部助(zhu)理 2.5-4K（可面議）參考工資

山東省東營市東營區 ? | ?1-2年? | ?本科? | ?25歲-35歲? | ?招2人? | ?全(quan)職(zhi)

環(huan)境優(you)雅陽(yang)光團隊(dui) 領(ling)導(dao)Nice 扁平化挑戰高薪(xin) 五險一金獎金(jin)提(ti)成全勤獎(jiang)節日(ri)福利雙休8小時(shi)工作制帶薪年假公費培訓(xun)公費(fei)旅游提供住宿(su)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各(ge)項(xiang)制度(du)、各(ge)種信息及時錄入，并定(ding)期(qi)整(zheng)理數據，向上(shang)級領(ling)導出具數據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資源管理或企業管理經驗，能(neng)獨立(li)制定績效(xiao)考核方案及進行制度、流程；

晉升機制

人事專員(yuan)人(ren)事(shi)主管(guan)人事經理人(ren)事總監

工作地址

山東(dong)(dong)(dong)省(sheng)東(dong)(dong)(dong)營(ying)(ying)市東(dong)(dong)(dong)營(ying)(ying)區東(dong)(dong)(dong)營(ying)(ying)市東(dong)(dong)(dong)營(ying)(ying)東(dong)(dong)(dong)城展開地圖

HR信息

馬老師

3日內活躍

人事自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意愿暫(zan)無

活躍時段潛水

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3-3.5K 東(dong)營市(shi)-東(dong)營區(qu) | 25歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui) | 大專

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