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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項(xiang)制(zhi)度、各種信(xin)息及時錄入，并定期整理數(shu)據，向(xiang)上級領(ling)導出具數(shu)據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)(guan)理或企業(ye)管(guan)(guan)理經驗(yan)，能(neng)獨立(li)制(zhi)定績(ji)效(xiao)考核方(fang)案及進(jin)行制(zhi)度、流程；

晉升機制

人事專員(yuan)人事主(zhu)管人事經理人事總(zong)監

工作地址

山(shan)東省東營市東營區東營市東營東城展開(kai)地圖(tu)

HR信息

馬老師

3日內活躍

人事自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答(da)復暫無

聊(liao)天意愿暫無

活躍時段潛水

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