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東(dong)科教育(yu)學校人事部(bu)助理 2.5-4K（可面議）參考工資

環境優雅陽(yang)光團(tuan)隊領導Nice 扁平化挑戰高薪(xin) 五(wu)險一金獎金提成(cheng)全(quan)勤獎(jiang)節(jie)日福利(li)雙休8小時工作制帶薪(xin)年假公費培訓(xun)公(gong)費旅游(you)提供住宿

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各(ge)(ge)項制(zhi)度、各(ge)(ge)種信(xin)息及時錄入(ru)，并定期整理數據(ju)，向(xiang)上級領導出具數據(ju)分析結果(guo)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資(zi)源管理(li)或企業(ye)管理(li)經驗，能獨立制(zhi)定績效考核方案及進行制(zhi)度(du)、流程；

晉升機制

人事專員人(ren)事主管人事(shi)經理人事總(zong)監

工作地址

山東(dong)(dong)省(sheng)東(dong)(dong)營(ying)(ying)市東(dong)(dong)營(ying)(ying)區東(dong)(dong)營(ying)(ying)市東(dong)(dong)營(ying)(ying)東(dong)(dong)城展開地(di)圖(tu)

HR信息

馬老師

3日內活躍

人事自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無

聊天意(yi)愿暫無

活躍時段潛水

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