1、負責公司資質證書證件、人員資質證書證件、人員培訓、等工作的綜合管理;
2、負責公司人員社會保險等工作的綜合管理;
3、負責各部門各分公司報審資料的歸檔整合、協調各分公司之間的業務聯系;
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
5、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時(shi)錄入,并(bing)定期整理數據(ju),向上級領(ling)導出具(ju)數據(ju)分析結果;
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定(ding)的(de)人力資(zi)源(yuan)管理或企業管理經驗,能獨立制定(ding)績效考核方案及進行(xing)制度、流程;
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣(kou)押證件(jian)、收取(qu)押金(jin)、提供(gong)擔(dan)保(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧(qi)視、黑(hei)中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為。請(qing)及時保(bao)留證據,立即向(xiang)平(ping)臺舉(ju)報投訴,必要時可以報警、起訴,維護自己(ji)的(de)合法(fa)權益。