1、負責公司資質證書證件、人員資質證書證件、人員培訓、等工作的綜合管理;
2、負責公司人員社會保險等工作的綜合管理;
3、負責各部門各分公司報審資料的歸檔整合、協調各分公司之間的業務聯系;
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
5、嚴格(ge)執行公(gong)司各(ge)項制度、各(ge)種信息及(ji)時錄入,并定期整理數(shu)據(ju),向上級領導出具數(shu)據(ju)分(fen)析結果;
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一(yi)定(ding)的人(ren)力資(zi)源管(guan)理或(huo)企(qi)業管(guan)理經(jing)驗(yan),能獨立制定(ding)績效考(kao)核(he)方(fang)案及進行制度、流程(cheng);
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取(qu)押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介(jie)、人身攻擊(ji)、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳或其(qi)他違法違規行(xing)為。請及時(shi)保留證據,立即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴,必要時(shi)可以報(bao)警、起訴,維護(hu)自(zi)己的(de)合法權益。