1、負責公司資質證書證件、人員資質證書證件、人員培訓、等工作的綜合管理；
2、負責公司人員社會保險等工作的綜合管理；
3、負責各部門各分公司報審資料的歸檔整合、協調各分公司之間的業務聯系；
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5、嚴(yan)格執(zhi)行(xing)公司各項制度、各種信息(xi)及時錄(lu)入，并定期整理(li)數據，向上級領導出具(ju)數據分析結(jie)果(guo)；
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一(yi)定(ding)的人力資源(yuan)管(guan)理或企業管(guan)理經(jing)驗，能(neng)獨(du)立制(zhi)(zhi)定(ding)績效(xiao)考核(he)方案及進行制(zhi)(zhi)度、流程；
在求職(zhi)過程(cheng)中(zhong)如果遇到(dao)扣押證件、收取押金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強迫(po)入股(gu)集(ji)資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介、人(ren)身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其(qi)他(ta)違法(fa)違規行為。請及(ji)時保(bao)留(liu)證據，立即向平(ping)臺(tai)舉報投訴，必要時可以(yi)報警(jing)、起訴，維護(hu)自己的合法(fa)權益(yi)。
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