1、負責公司資質證書證件、人員資質證書證件、人員培訓、等工作的綜合管理;
2、負責公司人員社會保險等工作的綜合管理;
3、負責各部門各分公司報審資料的歸檔整合、協調各分公司之間的業務聯系;
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
5、嚴格(ge)執行公司各項制(zhi)度、各種信息及時錄入,并定期整理數據(ju),向(xiang)上級領導出具數據(ju)分(fen)析結果(guo);
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一(yi)定(ding)的人力資(zi)源管(guan)理(li)或企(qi)業管(guan)理(li)經驗(yan),能(neng)獨立制定(ding)績(ji)效考核(he)方案及進行制度、流程;
在求(qiu)職過程中如果遇(yu)到(dao)扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑中介(jie)、人身(shen)攻(gong)擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行(xing)為。請及(ji)時保留(liu)證據(ju),立即向平臺舉報投訴(su),必要時可以(yi)報警、起訴(su),維(wei)護自己的合法權(quan)益。