1、負責公司資質證書證件、人員資質證書證件、人員培訓、等工作的綜合管理；
2、負責公司人員社會保險等工作的綜合管理；
3、負責各部門各分公司報審資料的歸檔整合、協調各分公司之間的業務聯系；
4、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格(ge)執行公司各項制度(du)、各種(zhong)信息(xi)及時錄(lu)入(ru)，并定期整理(li)數據，向上級領導出具數據分析結(jie)果(guo)；
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人力資(zi)源管理或企(qi)業(ye)管理經驗，能獨(du)立制定績效考核方案及(ji)進行制度(du)、流程；
在(zai)求職(zhi)過(guo)程中如果(guo)遇到(dao)扣押證(zheng)件、收(shou)取押金(jin)(jin)、提(ti)供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金(jin)(jin)、詐騙(pian)傳銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人(ren)身(shen)攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷、虛(xu)假(jia)宣傳或其(qi)他違(wei)法違(wei)規(gui)行(xing)為(wei)。請及時(shi)保留證(zheng)據(ju)，立即向(xiang)平臺舉報投訴(su)，必要時(shi)可以報警(jing)、起(qi)訴(su)，維(wei)護自己(ji)的合(he)法權益。
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