1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行公司各項制(zhi)度、各種(zhong)信(xin)息及時錄入，并定期整理數據，向上級領(ling)導(dao)出具數據分析結果；
1、男，本科以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、適應出差，具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理(li)(li)或企業管理(li)(li)經(jing)驗，能(neng)獨(du)立制定績效考核方(fang)案及進行制度、流程(cheng)；
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑(hei)中介(jie)、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法(fa)違規(gui)行為。請(qing)及時保(bao)留證據，立即(ji)向(xiang)平臺舉報(bao)投(tou)訴(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)，維(wei)護(hu)自己(ji)的合法(fa)權益(yi)。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151