崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數據(ju)，向上(shang)級(ji)領導出具數據(ju)分(fen)析(xi)結果；
崗位要求
1、男，本科以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關專業；
2、適應出差，具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理(li)或(huo)企業管(guan)理(li)經(jing)驗，能獨立(li)制定績(ji)效(xiao)考核方(fang)案及進行制度、流程；
工作地址
山東省濰坊市昌樂縣經濟開發區(qu)礦機工業園(yuan)
展開(kai)地(di)圖
HR信息
彭雷云
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時段 潛(qian)水 下(xia)午11-12點 最(zui)活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如(ru)果(guo)遇到(dao)扣(kou)押證件、收取押金(jin)、提(ti)供擔保、強迫入股集(ji)資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳或其他違法違規行為。請及時保留證據(ju)，立(li)即向平臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己的合法權益(yi)。
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