1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行公(gong)司各項(xiang)制(zhi)度、各種信息(xi)及(ji)時錄(lu)入，并定期整理數(shu)據，向(xiang)上級領導出具(ju)數(shu)據分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨(du)立制(zhi)定績效考核方(fang)案及進行制(zhi)度、流程；
在求職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收(shou)取押(ya)金、提供擔(dan)保、強迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)(e)意騷擾、惡(e)(e)意營銷、虛假宣(xuan)傳或(huo)其他違法(fa)違規行(xing)為。請及時保留(liu)證(zheng)據，立即向平臺舉(ju)報投訴，必要(yao)時可以報警、起(qi)訴，維(wei)護自己的合法(fa)權益(yi)。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151