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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公(gong)司各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種信息及時(shi)錄入(ru)，并(bing)定期整(zheng)理數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分析結果(guo)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定(ding)的人(ren)力(li)資(zi)源管理(li)或企業(ye)管理(li)經驗，能(neng)獨立制定(ding)績效考核方案及(ji)進行制度、流(liu)程；

工作地址

山東省濰(wei)坊市奎文(wen)區北海路(lu)梨園街聯(lian)運大廈展開地圖

HR信息

高經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復(fu) 一(yi)般答(da)復率 76%

聊天意(yi)愿較(jiao)慢回(hui)復間隔大(da)于5分鐘

活躍時段潛水(shui)

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