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人力資源專員/助理 3-5K（可面議）參考工資

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各(ge)項制度(du)、各(ge)種(zhong)信息及時錄入，并定期整(zheng)理數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的(de)人力資源(yuan)管(guan)理或(huo)企業管(guan)理經驗，能獨立(li)制定績(ji)效考核(he)方案及進行制度、流(liu)程；

工作地址

山東省(sheng)濰坊市(shi)奎(kui)文區北海路梨園街聯運大(da)廈展(zhan)開地圖

HR信息

高經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復(fu) 一般答復(fu)率(lv) 76%

聊天意愿較(jiao)慢回復間(jian)隔大(da)于5分(fen)鐘

活(huo)躍時段(duan) 潛水

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