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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及時(shi)錄入，并定期整理數據，向上(shang)級領導(dao)出具數據分(fen)析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人(ren)力資源(yuan)管理或(huo)企業管理經驗，能獨(du)立制定績效考核方案及進行(xing)制度(du)、流程；

工作地址

山(shan)東省濰(wei)坊市奎文區北海路梨園(yuan)街聯運大廈(sha) 展開地圖(tu)

HR信息

高經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答(da)復(fu) 一般答復率 76%

聊天意愿較慢回復(fu)間隔大于5分(fen)鐘

活躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水

公司其(qi)他職位查看本公司更多職位

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