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五險一金全勤獎節(jie)日(ri)福利(li)公費培訓提(ti)供住(zhu)宿餐(can)補/工作餐(can)

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崗位職責

1、參與公司組織架構設計、負責部門職能及崗位職責規范；
2、負責各部門定編定崗，員工的合理配置及異動；
3、負責建立、優化員工勞動關系管理體系及各項工作流程；
4、負責處理員工勞資糾紛、仲裁、投訴及各項突發勞動用工事件；
5、負責編制及完善勞動合同管理制度，辦理員工人事合同的簽訂、變更及終止事宜；
6、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、更新、保管、保密工作；
7、負責員工離職管理，進行離職面談記錄，及時發現問題并有針對性的開展改善工作；
8、組織開展員工滿(man)意度(du)調(diao)查，分(fen)析、反饋調(diao)查結果。

崗位要求

1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、五年以上員工關系管理工作經驗，一年以上團隊管理以及人力資源信息系統管理經驗；
3、熟悉相關勞動法律法規，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度，具備較強勞動爭議處理能力，有勞資糾紛處理經驗；
4、具有優秀的人際溝通技能和談判推動能力；
5、工作細致有耐心，有強烈的責任感及員工服務意識；
6、具有半導體(ti)企業工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先考慮。

工作地址

山(shan)東省濟寧(ning)市曲(qu)阜市春(chun)秋路166號展開(kai)地圖(tu)

HR信息

歷女士

今日活躍

人事部自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復(fu) 一般答復率 65%

聊天意(yi)愿(yuan) 暫無

活躍時段活(huo)躍上(shang)午9-10點最活(huo)躍

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