崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行(xing)公司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及時錄入，并定(ding)期整(zheng)理數據，向上級領(ling)導出具(ju)數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力(li)資(zi)源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考(kao)核方案及進行制度、流(liu)程；
工作地址
山(shan)東省(sheng)濰坊市奎文區北海路梨園街聯運(yun)大廈
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安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或其他違法(fa)違規(gui)行為。請及時保留證據，立即向平臺舉報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護(hu)自己的(de)合(he)法(fa)權益。
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