崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
5、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
6、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
7、嚴格執行(xing)公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及時錄入，并定(ding)期整理數(shu)據，向上級(ji)領導出(chu)具數(shu)據分析結果。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理或企業管(guan)(guan)理經(jing)驗，能獨立制定績效(xiao)考核方案及進行制度、流程。
工作地址
山東省濰坊市(shi)濰坊方圓(yuan)網通科技有限(xian)公司
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HR信息
周經理
3日內活躍
人力資源
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 冒泡 上午(wu)9-10點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如(ru)果遇到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入股集資、解凍(dong)資金、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其(qi)他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及時(shi)保(bao)留(liu)證據(ju)，立即向平臺舉報投(tou)訴，必要時(shi)可以報警、起(qi)訴，維護自己(ji)的合法權益。
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計算機服(fu)務(系統/數據/維護) 計算機軟件 互聯網(wang)/電子(zi)商務
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50~100人
山東省濰坊市濰坊市勝利(li)街與(yu)新華(hua)路交叉口（盛世(shi)華(hua)庭）十號(hao)樓(lou)六層610
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