崗位職責
1、負責人力資源六大模塊其中一個或者兩個模塊的策劃、開展、實施、評估、改善；
2、協助人力資源主管完成月度年度計劃及績效；
3、參與公司整體人力資源平穩運行工作；
4、編制(zhi)、完善、改進各(ge)類人力資源管理制(zhi)度。
崗位要求
1.人力資源相關專業，國家統招二本及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、企業管理、心理學、行政管理等專業，具備人力資源管理師證書優先；
2.良(liang)好的(de)溝通(tong)能力(li)(li)，具備(bei)創(chuang)造(zao)性(xing)的(de)工作能力(li)(li)和高(gao)度(du)責(ze)任心(xin)，有相(xiang)關人力(li)(li)資源管理經驗者(zhe)優(you)先。
工作地址
山(shan)(shan)東省泰(tai)(tai)安市泰(tai)(tai)山(shan)(shan)區·創業大街9號(hao)泰(tai)(tai)開泰(tai)(tai)山(shan)(shan)工業園
HR信息
楊老師
今日活躍
人力資源中心
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人力資源中心招聘經理
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復間隔(ge)
3-5分鐘
活躍時段
冒泡
下午(wu)5-6點
最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職(zhi)過程中如果遇(yu)到(dao)扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強(qiang)迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙(pian)傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意(yi)(yi)騷擾、惡意(yi)(yi)營銷、虛假宣傳(chuan)或其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及時(shi)保(bao)留證據，立即向(xiang)平臺舉(ju)報投訴，必要時(shi)可以(yi)報警、起訴，維護自己的合法權益。
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