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HRD人力資源總監 6-7K（可面議(yi)）參考工資

山東省濟寧市任城區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?年齡(ling)不(bu)限? | ?招1人? | ?全(quan)職

五險8小時工作制交(jiao)通補貼(tie)

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工(gong)的(de)福(fu)利政策(ce)，組織績效管理(li)與考核，并進(jin)行管理(li)人員(yuan)的(de)績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；

工作地址

山東(dong)(dong)省濟寧市任(ren)城區(qu)濟鄒路與車站(zhan)東(dong)(dong)路交叉口東(dong)(dong)200米展開地圖

HR信息

黃經理

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