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1、行政人事費用預算控制在范圍內。
2、人員招聘、選拔、激勵、考核、離職、資料歸檔等工作。
3、工廠人員編制、組織架構管理。
4、基礎設施管理與維護(房屋、房屋輔助物、辦公設備、通信設備、會議設備、網絡等)。
5、負責公司辦公電腦/打印機等固定資產管理。
6、公司證件辦理、年審工作（特種設備使用證辦理、年審）
7、對外各職能部門的溝通與協調。
8、對績效考核體系進行評估保證公正性，推薦改進措施，并負責考核的實施、管理。
9、負責公司車輛調度、管理、維修、保養管理工作，確保公司車輛合法可用。
10、做好后勤保障，員工膳食、衛生保潔、安全門衛管理工作。
11、為豐富員工文化(hua)生(sheng)活，組織安排各種文體(ti)活動(dong)。