崗位職責
1、主持制定公司人力資源規劃；
2、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；建立并持續完善公司管理制度體系；
3、建立并持續完善更新公司員工薪資管理、績效考核辦法和分配方案；
4、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
5、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
6、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
7、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，協助部門經理進行管理人員的績效面談；
8、公司行政管理事務；
9、領導(dao)交辦的其他工作。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷；
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
8、擁有人(ren)力資源管理師職稱者優(you)先錄用。
工作地址
山東省濟寧市任(ren)城(cheng)區(qu)仙(xian)營街道仙(xian)營路5號(hao)原(yuan)商務局(ju)院內東樓601室
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HR信息
王先生
今日活躍
綜管部
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段(duan) 活躍 上午10-11點 最(zui)活躍
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建筑(zhu)/建材(cai)/工程
私營企(qi)業
少于50人
山東省濟寧(ning)市任(ren)城(cheng)區仙營街(jie)道仙營路5號原商務局(ju)院內東樓(lou)601室
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