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山東省濟寧市任城區
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| ?3-5年(nian)(nian)? | ?大(da)專(zhuan)? |
?年(nian)(nian)齡不限(xian)? | ?招1人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員(yuan)工的(de)福利政策，組織績效(xiao)管理與考(kao)核，并(bing)進行管理人員(yuan)的(de)績效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的(de)人事管理軟件；
工作地址
山東省濟(ji)寧市任城區濟(ji)鄒路與車站東路交叉口(kou)東200米(mi)
展開地圖(tu)
HR信息
黃經理
3日內活躍
總經理室
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
暫無
活躍時段(duan) 活(huo)躍 上午9-10點 最活(huo)躍
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廣(guang)告/會展(zhan)/公關 媒體/出版(ban)/影視/文化
股份(fen)制公司
50~100人
山東省濟寧市(shi)任城(cheng)區濟鄒路(lu)與(yu)車站東路(lu)交(jiao)叉口東200米路(lu)北
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