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山東省濟寧市任城區
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| ?3-5年? | ?大專? |
?年齡(ling)不限(xian)? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工的福利政策(ce)，組織績(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理(li)與考核，并進行管(guan)(guan)理(li)人員(yuan)的績(ji)效(xiao)面(mian)談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件(jian)及相關的(de)人事管理軟件(jian)；
工作地址
山東(dong)(dong)(dong)省濟(ji)寧市任城區濟(ji)鄒路與車站東(dong)(dong)(dong)路交(jiao)叉口東(dong)(dong)(dong)200米(mi)
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HR信息
黃經理
3日內活躍
總經理室
|
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 活(huo)躍 上(shang)午(wu)9-10點 最活躍
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股份制公司
50~100人
山東(dong)省濟(ji)寧市任城(cheng)區濟(ji)鄒路與(yu)車站東(dong)路交叉口東(dong)200米路北
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