崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、協助部門經理建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信(xin)息及時錄(lu)入，并定期整理數(shu)據，向上級領(ling)導出具(ju)數(shu)據分(fen)析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、經濟管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的(de)團隊(dui)合作精(jing)神(shen)，品行端正，有(you)親和(he)力，具有(you)很(hen)強(qiang)的(de)判斷和(he)決策能(neng)力，計劃和(he)協調能(neng)力，組織和(he)公(gong)關能(neng)力；
工作地址
山東省日照市(shi)東港(gang)區(qu)日廣集(ji)團(tuan)煙臺(tai)路178號
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