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人力資(zi)源(yuan)專員（績(ji)效） 4-6K（可面議）參考工資

山東省日照市東港區 ? | ?經(jing)驗不限? | ?本科? | ?21歲-28歲? | ?招3~5人(ren)? | ?全職

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崗位職責

1、協助領導制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，督導相關人員執行；
2、協助績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程；
3、搜集各部門崗位的業績考核指標，制作各崗位的績效考核表；
4、定期組織并協助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結及工作述職會的組織，及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況；
5、協助相關部門/單位做好試用期人員的考核；
6、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據；
7、負責績效考(kao)核的過程跟蹤(zong)反饋等工作，協助(zhu)各部門領導做好(hao)試用期員工及在職員工的考(kao)評。

崗位要求

通用知識：
1、汽車相關基本知識及常識，公司產品知識；
2、熟悉國家及所在區域的有關勞動法律、法規、政策；
3、數據統計及分析方法。
專業知識：
1、熟悉培訓需求調查、培訓計劃制定、培訓組織實施、培訓效果評估的流程和知識；
2、人力資源管理的招、育、用、留管理流程；
3、了(le)解心理(li)學基本知識。

工作地址

山東省(sheng)日(ri)照市(shi)東港(gang)區杭(hang)州路99號展(zhan)開(kai)地圖

HR信息

冷先生

3日內活躍

人力經營部 | 招聘經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫無(wu)

聊天意愿(yuan) 暫無(wu)

活躍(yue)時段潛水(shui) 上午(wu)11-12點最活躍

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