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人力(li)資源專(zhuan)員（績效(xiao)） 4-6K（可面議）參考工資

五險(xian)一金年終獎全勤(qin)獎節日(ri)福利(li)8小(xiao)時工作制(zhi)帶(dai)薪年假公費培訓健(jian)康(kang)體檢通訊補貼提供住宿餐(can)補/工作餐(can)交通補貼(tie)班車接送

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崗位職責

1、協助領導制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，督導相關人員執行；
2、協助績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程；
3、搜集各部門崗位的業績考核指標，制作各崗位的績效考核表；
4、定期組織并協助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結及工作述職會的組織，及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況；
5、協助相關部門/單位做好試用期人員的考核；
6、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據；
7、負責(ze)績效考(kao)核的(de)過(guo)程(cheng)跟(gen)蹤反饋等工(gong)(gong)作，協助各部門領導做好(hao)試(shi)用期員工(gong)(gong)及在職員工(gong)(gong)的(de)考(kao)評。

崗位要求

通用知識：
1、汽車相關基本知識及常識，公司產品知識；
2、熟悉國家及所在區域的有關勞動法律、法規、政策；
3、數據統計及分析方法。
專業知識：
1、熟悉培訓需求調查、培訓計劃制定、培訓組織實施、培訓效果評估的流程和知識；
2、人力資源管理的招、育、用、留管理流程；
3、了解(jie)心理學基本知識。

工作地址

山(shan)東省日照市東港區杭州路(lu)99號(hao) 展開地(di)圖

HR信息

冷先生

3日內活躍

人力經營部 | 招聘經理 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷(li)答(da)復暫無

聊天意(yi)愿暫(zan)無

活躍(yue)時段潛水(shui) 上午11-12點最活躍

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人力資源專員(yuan)（招(zhao)聘方向）昨(zuo)天

4-6K 日照(zhao)市-東港(gang)區(qu) | 23歲-28歲 | 本科(ke)