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山東省日照市東港區
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| ?經驗不(bu)限? | ?本(ben)科? |
?23歲-28歲? | ?招3~5人? | ?全職
崗位職責
1.根據崗位定編，審核并管控各部門人員需求規劃
2.拓展開發招聘渠道，同時做好渠道的維護及共享
3.滿足業務部門招聘需求，并在招聘周期內招聘到位
4.組織或參與大學生招聘工作，整體跟進招聘進度
5.依據應聘簡歷篩選符合條件候選人，電話溝通、預約面試、面試、復試、體檢、報道
6.組織/管理/實施單位內部競聘，并依據崗位說明書/任職資格進行審核，并依據制度協調競聘人員到位
7.開展員工調動工作，包括調動申請及調令的編制、調動流程及進度的跟進
8.依據公司人員組織配置，識別新用工人員，對符合轉正人員進行轉正
9.依據崗位定編，審核并管控各部門人員需求規劃
10.新(xin)用(yong)工(gong)日常管理（接送、體檢、分(fen)配、老師(shi)溝通、人員調配、異常處(chu)理等）
崗位要求
通用知識：
1.熟悉國家及所在地區的有關勞動法律、法規、政策；
2.了解商務禮儀常識；
3.了解汽車及產品相關知識：
專業知識：
1.了解人力相關法律法規和心理學方面知識；
2.具備一定的英語或者其他外語能力；
3.熟悉招聘計劃、招聘方法及招聘流程實(shi)施(shi)等專業知識。
工作地址
山(shan)東省(sheng)日照市東港區(qu)杭州路(lu)99號
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HR信息
冷先生
3日內活躍
人力經營部
|
招聘經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時段 活躍 下午2-3點 最活躍
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1000人以上
山東省日照市東港區(qu)杭州路99號
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