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人力資源部(bu)長 6-8K 參考工資
山東省聊城市莘縣 ? | ?1-2年? | ?大(da)專(zhuan)? | ?25歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職
五(wu)險全勤(qin)獎(jiang)節日福利(li)8小時工(gong)作(zuo)制公費培訓健康體檢提供(gong)住宿(su)餐補(bu)/工作餐
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崗位職責

1、協助總經理制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建 議和信息支持:根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃, 全面考慮管理和技術人員的梯隊建設; 參與公司重大人事問題的 決策;定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的 信息,為公司重大人事決策提供信息支持。
2、負責公司人力資源戰略規劃的執行:制定分階段的人力資源 戰略實施計劃,并組織實施;根據公司的戰略發展規劃,提出機 構設置和崗位職責設計方案; 根據公司組織結構, 帶領下屬員工 制定、完善各崗位的職務說明書,并提出合理的人員配置方案; 不定期對公司組織結構設置提出改進意見。
3、全面負責人力資源管理的各項事務:負責指導招聘與培訓工 作;負責指導薪酬與考核工作; 負責指導勞動合同與保險管理工 作;負責指導人力資源部的各項管理工作 ; 負責受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決
; 代表公司與政府部門、 其 他單位進行溝通和交流 .
4、負責人力資源部內部的組織管理: 負責制定人力資源部月度、 季度、年度工作計劃,并組織實施;負責指導屬下員工制定階段 工作計劃, 并督促執行; 負責人事隊伍建設, 選拔、配備、培訓、 評價本部門人員負責部門內工作任務分工, 合理安排人員; 負責 控制本部門預算,降低費用成本。
5、完成總經理交辦的其(qi)它各項工(gong)作。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦(ban)公軟(ruan)件及相關的人事管理軟(ruan)件;

工作地址
山東省聊城市莘縣古云(yun)鎮化(hua)工園區(qu) 展開地圖(tu)

HR信息
劉女士
3日內活躍
人力資源部 自投遞起2個工作日內答復
簡(jian)歷答復 一般(ban) 答復率 79%
聊天意(yi)愿 暫(zan)無(wu)
活躍時段 潛水
公司其(qi)他職(zhi)位 查看本公司更多職位
外協(xie)部負責(ze)人 10-01
5-8K 聊城市-莘縣 | 25歲-38歲 | 大專(zhuan)
辦公(gong)室主任 10-01
5-8K 聊(liao)城市(shi)-莘縣(xian) | 20歲(sui)-35歲(sui) | 大專
財務會計 10-01
4-5K 聊城(cheng)市(shi)-莘縣(xian) | 20歲-35歲 | 大專(zhuan)
采購員(yuan) 10-01
3.5-4K 聊城市(shi)-莘縣(xian) | 20歲-35歲 | 大專
環保(bao)工程(cheng)師 10-01
5-8K 聊城(cheng)市-莘縣 | 20歲(sui)-35歲(sui) | 大專(zhuan)
大廚 10-01
3.5-5K 聊(liao)城(cheng)市-莘縣 | 35歲(sui)-45歲(sui) | 不限
名企
石油(you)/石化(hua)/化(hua)工
私(si)營企業(ye)
501~1000人
山東省聊城市莘(xin)縣(xian)莘(xin)縣(xian)古云鎮駐地(di)
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