崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利政策，組織績(ji)效管理與(yu)考核，并(bing)進行管理人員的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉(xi)辦公軟(ruan)件及相關(guan)的人(ren)事管理軟(ruan)件；
工作地址
山東省聊(liao)城(cheng)市莘(xin)縣鴻圖街3號
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HR信息
虞經理
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時(shi)段 活(huo)躍 上午9-10點 最(zui)活躍
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銷售(shou)經理 昨天(tian)
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行政專員/助理 昨天(tian)
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機械工程師 昨(zuo)天(tian)
5-15K 聊城市(shi)-莘縣 | 25歲-45歲 | 大專
氬(ya)弧焊技工 昨天
5-8K 聊城(cheng)市(shi)-莘縣 | 20歲-40歲 | 初中
機(ji)械/設備/重工 環保(bao)
私(si)營企業
50~100人(ren)
山東省聊城市莘(xin)縣(xian)山東聊城市莘(xin)縣(xian)鴻圖街3號
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