1、完善人力資源管理體系，制定并組織實施及監督人力資源管理制度；
2、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范組織績效管理與考核，并進行績效面談；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、做好員工考勤管理，并監督各部門對考勤的執行情況；
6、定期與上級進行工作交流與溝通，并協調各部門間溝通和信息共享，解決疑難棘手問題；
7、制定、完善、改進員工的各項福利政策；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
9、上級領導交辦的(de)其他(ta)事項。
1、人力資源、行政管理或相關專業本科以上學歷；生物醫藥行業經驗者優先；
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；
7、熟(shu)悉辦公(gong)軟件(jian)及相關的人事管理軟件(jian)；
在求職過(guo)程中如果遇到扣(kou)押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提供擔保、強(qiang)迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙(pian)傳銷、求職歧視(shi)、黑中介、人(ren)身攻(gong)擊(ji)、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳或(huo)其他(ta)違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為。請及時(shi)(shi)保留證據，立即(ji)向平(ping)臺(tai)舉報投訴，必要時(shi)(shi)可以報警(jing)、起(qi)訴，維護自己的合法(fa)權益。
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151