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山東省濟寧市任城區?
| ?3-5年?
| ?本科? | ?26歲-30歲? |
?招(zhao)1人(ren)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、完善人力資源管理體系，制定并組織實施及監督人力資源管理制度；
2、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范組織績效管理與考核，并進行績效面談；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、做好員工考勤管理，并監督各部門對考勤的執行情況；
6、定期與上級進行工作交流與溝通，并協調各部門間溝通和信息共享，解決疑難棘手問題；
7、制定、完善、改進員工的各項福利政策；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
9、上級領(ling)導交(jiao)辦的其(qi)他事(shi)項。
崗位要求
1、人力資源、行政管理或相關專業本科以上學歷；生物醫藥行業經驗者優先；
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強；
7、熟悉(xi)辦公軟件(jian)及相關的人事管理(li)軟件(jian)；
工作地址
山(shan)東省濟(ji)寧市任城區·濟(ji)寧市德源(yuan)路88號(hao)魯抗醫藥(yao)A1樓5層(ceng)
HR信息
樸貞花
3日內活躍
HR
與HR聊聊
聊天意愿
快(kuai)
回復間(jian)隔
3-5分鐘
活躍時(shi)段
冒泡
下(xia)午3-4點
最(zui)活躍(yue)
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果(guo)遇到扣(kou)押(ya)證件(jian)、收(shou)取押(ya)金(jin)、提(ti)供(gong)擔(dan)保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣傳或其他違法違規行(xing)為。請及時保(bao)留證據，立即向平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時可以報警、起訴(su)，維護自己(ji)的合法權(quan)益(yi)。
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濟(ji)寧市-任城區 | 年(nian)齡(ling)不限 | 大專(zhuan)
體外診斷試劑研(yan)發(fa)工程師
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濟寧市-兗州區(qu) | 30歲(sui)-38歲(sui) | 本科
分子(zi)診斷試劑研發工程師(shi)
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濟寧市-兗州(zhou)區 | 年齡不限(xian) | 碩士(shi)
醫療(liao)設備/器械 制藥/生(sheng)物工程
中(zhong)外合(he)資企業
少于50人
濟寧市兗州區德(de)源路88號(hao)魯(lu)抗醫(yi)藥(yao)A1樓5層
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