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人力(li)資(zi)源經理/主管 4-6K（可面議）參考工資

山東省濟寧市任城區 ? | ?3-5年? | ?本(ben)科(ke)? | ?25歲-35歲? | ?招1人? | ?全職(zhi)

五險全勤獎節(jie)日福利8小時工作制提(ti)供住(zhu)宿

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執(zhi)行(xing)公司各(ge)項(xiang)制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄(lu)入，并定期整(zheng)理(li)數(shu)據，向上級(ji)領導出(chu)具數(shu)據分析結(jie)果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有(you)一定的人力資源管理或企業管理經(jing)驗(yan)；

工作地址

山東省濟(ji)寧市任城區鴻順(shun)大廈二層(ceng) 展開地圖

HR信息

崔經理

3日內活躍

自投遞起2個工作日內答復

簡歷答復暫(zan)無

聊天意愿暫無

活躍時段潛水

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