崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數據，向(xiang)上級領導(dao)出(chu)具(ju)數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、工作(zuo)地(di)點為(wei)集團總部職能中心
工作地址
山東省濟寧市任城區·中動總部(bu)公園(yuan)
HR信息
張先生
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部
與HR聊聊
聊(liao)天(tian)意愿
快
回復間(jian)隔(ge)
3-5分鐘
活躍(yue)時段
冒泡(pao)
上(shang)午9-10點
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程(cheng)中如果遇到(dao)扣押證(zheng)件、收(shou)取押金、提(ti)供擔(dan)保、強迫(po)入股集資(zi)、解凍資(zi)金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違法違規行(xing)為。請及時(shi)保留證(zheng)據，立即向平(ping)臺舉報投訴，必(bi)要(yao)時(shi)可以報警、起訴，維(wei)護自己的合法權益。
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