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人力(li)資源專員 4-5K（可面議）參考工資

五險年終獎節日福(fu)利健(jian)康體檢通訊補貼提供(gong)住宿餐補(bu)/工作餐交通補貼(tie)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各項(xiang)制度、各種(zhong)信(xin)息及時錄入，并定期整理數據，向上級領(ling)導出(chu)具數據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、工作地點為集團總部職能中心(xin)

工作地址

山東省濟(ji)寧市任城區(qu)·中動(dong)總部公園

HR信息

張先生

3日內活躍

人力資源部 | 人力資源部

與HR聊聊

應聘(pin)回聊暫(zan)無(wu)

聊天意愿快回復間隔 3-5分鐘(zhong)

活躍時段冒泡(pao) 上午(wu)9-10點(dian) 最活(huo)躍

安全警示

立即投訴

在求職過程中如(ru)果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強(qiang)迫入(ru)股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其他違法違規(gui)行為。請(qing)及時(shi)保留(liu)證據，立即向(xiang)平臺舉報投訴，必(bi)要時(shi)可(ke)以(yi)報警(jing)、起訴，維護(hu)自己的(de)合法權益。

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