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人力(li)資源(yuan)專員 4-5K（可面議）參考工資

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項(xiang)制度、各種信息(xi)及(ji)時錄入，并定期整理數據(ju)，向上級(ji)領導(dao)出(chu)具數據(ju)分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、工作地點為集(ji)團總部職能中心

工作地址

山東(dong)省濟寧市任城區·中動總部(bu)公園

HR信息

張先生

3日內活躍

人力資源部 | 人力資源部

與HR聊聊

應聘回聊(liao) 暫無

聊天意愿快(kuai) 回復(fu)間(jian)隔 3-5分鐘

活躍時段冒泡(pao) 上午9-10點(dian) 最活躍

安全警示

立即投訴

在求職(zhi)過程中如果(guo)遇到扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身攻(gong)擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳或(huo)其(qi)他(ta)違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為。請及時(shi)保留證據，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維護自己的合法(fa)權益(yi)。

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