崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司(si)各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種信息及時錄(lu)入(ru)，并定期整(zheng)理數據，向(xiang)上級領導出(chu)具數據分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的(de)人力(li)資(zi)源管理或企業管理經驗，能獨立(li)制定績效考核方案及(ji)進(jin)行制度(du)、流程；
工作地址
山東省濟寧市任城區太白西(xi)路盛(sheng)基(ji)國際 11樓
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HR信息
孔女士
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人力資源
|
人力資源
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電(dian)力(li)/水(shui)利 建筑/建材(cai)/工程(cheng)
私營企業
50~100人
山東省濟(ji)寧(ning)市任城區太(tai)白西路盛(sheng)基(ji)國際(ji) 11樓
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