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人力資源 3-5K（可面(mian)議(yi)）參考工資

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五險年終獎獎金提(ti)成全(quan)勤獎(jiang)節日福利8小時工作制公費培訓公費旅游餐補(bu)/工作(zuo)餐

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度(du)、各種信(xin)息及時錄(lu)入，并定期整理(li)數據，向上級領導出具數據分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人(ren)力資(zi)源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立制(zhi)定(ding)績效(xiao)考核方案及進行制(zhi)度、流程；

工作地址

山東省濟(ji)寧市任城(cheng)區太(tai)白西路盛基國際 11樓展開地圖(tu)

HR信息

孔女士

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