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山東省濟寧市任城區
?
| ?3-5年? | ?大專(zhuan)? |
?25歲-35歲? | ?招(zhao)1人(ren)? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司(si)各(ge)(ge)項制度、各(ge)(ge)種信息及時錄(lu)入，并定期(qi)整理數據(ju)，向上級領導(dao)出具數據(ju)分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人(ren)力資源管(guan)理(li)或企業(ye)管(guan)理(li)經驗，能獨立制(zhi)定績效考核方案及進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟寧市(shi)任城(cheng)區太白西路盛基(ji)國際 11樓(lou)
展開地(di)圖
HR信息
孔女士
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人力資源
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5-8K 濟(ji)寧市-任城區 | 25歲(sui)-40歲(sui) | 大專(zhuan)
電(dian)力/水利(li) 建(jian)筑/建(jian)材/工程
私營企業
50~100人(ren)
山東省濟(ji)寧市任城區(qu)太白西路盛(sheng)基(ji)國際 11樓
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