崗位職責
1、負責公司檔案材料的入檔和借閱管理；
2、負責公司人員證件報名、延期等管理工作
3、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
4、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
5、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
6、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
7、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
8、整理調(diao)整公司(si)組織架構(gou)與各(ge)部門崗位設(she)置；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件及相關(guan)的(de)人(ren)事管(guan)理(li)軟件；
工作地址
山東(dong)省濟寧(ning)市任城區·晨光大(da)廈北座八樓
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)(zhi)過(guo)程中如果(guo)遇到扣押(ya)證件(jian)、收(shou)取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)(zhi)歧視、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營(ying)銷、虛假宣傳(chuan)或其他(ta)違法(fa)違規行為。請及時保留證據，立(li)即向平臺舉報(bao)投訴(su)(su)，必要時可以報(bao)警、起(qi)訴(su)(su)，維(wei)護自己的合(he)法(fa)權(quan)益。
公司其他職位 查看本公司更多職位
技術員
6-8K
濟(ji)寧市-任城區(qu) | 30歲(sui)-45歲(sui) | 本科
招投標專員
4-6K
濟寧市-任城區 | 25歲-35歲 | 本(ben)科
注(zhu)冊造價(jia)師
5-10K
濟寧市-任城區 | 30歲(sui)-45歲(sui) | 本(ben)科
建筑(zhu)/建材/工程(cheng)
私(si)營企業
50~100人
濟寧市任城區晨光(guang)大廈北座8樓(lou)
感興趣的職位
齊魯人才 本平臺所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151