崗位職責
1、負責公司檔案材料的入檔和借閱管理；
2、負責公司人員證件報名、延期等管理工作
3、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
4、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
5、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
6、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
7、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
8、整理調整公(gong)司(si)組織架構與各部門崗(gang)位設置(zhi)；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相關的人(ren)事管理軟件；
工作地址
山東省(sheng)濟寧市任城區·晨光大廈北(bei)座八樓
安全警示
立即投訴
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技術(shu)員
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濟寧市-任城區 | 30歲-45歲 | 本(ben)科
招(zhao)投標專員
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濟寧市-任城區 | 25歲(sui)-35歲(sui) | 本科
注(zhu)冊造(zao)價師
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濟寧(ning)市-任城(cheng)區(qu) | 30歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui) | 本科
建(jian)筑(zhu)/建(jian)材/工程
私(si)營企(qi)業
50~100人
濟寧(ning)市任城區晨光大(da)廈北座8樓
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