崗位職責
1、負責公司檔案材料的入檔和借閱管理；
2、負責公司人員證件報名、延期等管理工作
3、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
4、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
5、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
6、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
7、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
8、整(zheng)理調整(zheng)公司組織架構與各部門(men)崗位設置；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟件及相(xiang)關的人事管(guan)理軟件；
工作地址
山東省濟(ji)寧(ning)市任城區·晨(chen)光(guang)大廈北座八樓(lou)
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果(guo)遇(yu)到扣押證件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中介、人身(shen)攻擊、惡(e)(e)意騷擾(rao)、惡(e)(e)意營(ying)銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為(wei)。請及時(shi)(shi)保(bao)留證據，立即向平臺舉(ju)報(bao)投訴，必(bi)要時(shi)(shi)可以(yi)報(bao)警、起訴，維護自(zi)己的合法(fa)權益(yi)。
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技術員
6-8K
濟寧市-任城區 | 30歲(sui)-45歲(sui) | 本(ben)科(ke)
招(zhao)投(tou)標專(zhuan)員
4-6K
濟寧市-任城區 | 25歲(sui)-35歲(sui) | 本(ben)科
注冊造(zao)價師
5-10K
濟寧市-任城區 | 30歲(sui)-45歲(sui) | 本科
建筑/建材/工程
私營企業
50~100人
濟寧市任城(cheng)區晨(chen)光大廈北座8樓
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