08:00 -18:00 ???單休
1、負責公司員工檔案、保險合同檔案等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理;
3、監督各項目部對考勤、獎懲的執行情況;
4、指導各項目部開展人力資源管理相關的工作;
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
6、嚴格(ge)執行公司各(ge)項(xiang)制度、各(ge)種員工檔(dang)案信息(xi)及(ji)時錄入(ru),并定期整(zheng)理數(shu)據,向上級領導出具數(shu)據分析(xi)結果;
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的(de)人力資(zi)源管理(li)或(huo)企業管理(li)經驗;
在求(qiu)(qiu)職過程中如果遇(yu)到(dao)扣押證件(jian)、收取(qu)押金(jin)、提供(gong)擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳(chuan)(chuan)銷、求(qiu)(qiu)職歧(qi)視、黑中介(jie)、人(ren)身(shen)攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳(chuan)(chuan)或(huo)其他違法違規行(xing)為。請及時保留證據,立即向平臺(tai)舉(ju)報(bao)投(tou)訴,必要時可以報(bao)警、起訴,維(wei)護自己的合法權益。