08:00 -18:00 ???單休
1、負責公司員工檔案、保險合同檔案等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理;
3、監督各項目部對考勤、獎懲的執行情況;
4、指導各項目部開展人力資源管理相關的工作;
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
6、嚴格執(zhi)行(xing)公司各項(xiang)制度、各種員工檔(dang)案信息(xi)及時錄(lu)入,并定期整理數(shu)據(ju),向上級(ji)領導(dao)出具數(shu)據(ju)分析結果;
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人(ren)力資源管(guan)理(li)或企業管(guan)理(li)經驗(yan);
在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣押證件(jian)、收取押金、提(ti)供(gong)擔(dan)保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意(yi)騷擾(rao)、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或(huo)其他違法違規行為。請(qing)及(ji)時保(bao)留證據(ju),立即向(xiang)平臺舉報(bao)投訴(su),必要時可以報(bao)警(jing)、起訴(su),維(wei)護自己的合法權益。