08:00 -18:00 ???單休
1、負責公司員工檔案、保險合同檔案等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理;
3、監督各項目部對考勤、獎懲的執行情況;
4、指導各項目部開展人力資源管理相關的工作;
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
6、嚴(yan)格(ge)執(zhi)行公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種員(yuan)工檔案信(xin)息及時錄入,并(bing)定期整(zheng)理數(shu)據,向上級(ji)領(ling)導出具數(shu)據分析(xi)結(jie)果;
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一定的人(ren)力資源管理(li)(li)或企業管理(li)(li)經驗(yan);
在求職過程中(zhong)如(ru)果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入(ru)股(gu)集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧(qi)視、黑中(zhong)介(jie)、人身(shen)攻擊(ji)、惡(e)意(yi)騷(sao)擾(rao)、惡(e)意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違法(fa)違規行為。請及(ji)時(shi)保留證據(ju),立即向平臺舉報投訴,必要時(shi)可以報警、起訴,維護自己的(de)合法(fa)權益。