崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司(si)各(ge)項制度、各(ge)種信(xin)息及時錄入，并定期(qi)整理數(shu)據，向上級領(ling)導(dao)出具數(shu)據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力資源管理或企(qi)業管理經驗，能獨立制(zhi)定績效考核方(fang)案及進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山東省濟寧市(shi)任城區二十里鋪街道濟北高新技(ji)術產(chan)業園博大路(lu)
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HR信息
李女士
3日內活躍
人力資源管理中心
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 活躍(yue) 上午12-下(xia)午1點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過程中如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保(bao)、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍(dong)資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳或其他違法違規行為。請及時保(bao)留證據，立即向平臺舉報(bao)投(tou)訴，必要(yao)時可(ke)以報(bao)警、起訴，維護自己的(de)合(he)法權益(yi)。
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行政副總監(jian)
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市場副(fu)總監
7-10K 濟寧市-任城區 | 年齡不(bu)限(xian) | 本科
項目經理
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商(shang)務副(fu)總(zong)監
7-10K 濟(ji)寧市-任城區 | 30歲-40歲 | 本科
董事長助理
7-10K 濟寧市-任(ren)城區 | 25歲(sui)-45歲(sui) | 本科
電力/水利 機械/設備/重工
私營企(qi)業
201~500人
山東省濟(ji)(ji)寧市(shi)任城區(qu)二十(shi)里鋪(pu)街道濟(ji)(ji)北高新(xin)技術(shu)產業園博大路
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