崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行公司(si)各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向(xiang)上級領導出具(ju)數據分析結(jie)果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或(huo)企業管理經驗，能獨立(li)制定績效考核方案及進行制度、流(liu)程；
工作地址
山東省濟寧市任城區(qu)二十里(li)鋪街(jie)道濟北高新技術產業園博大路
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HR信息
李女士
3日內活躍
人力資源管理中心
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意(yi)愿
暫無
活躍時(shi)段 活躍(yue) 上午(wu)12-下午(wu)1點 最(zui)活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果遇(yu)到扣(kou)押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中介(jie)、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他違法(fa)違規行為。請及(ji)時保留證據，立即向平臺舉報(bao)投訴(su)，必要時可以報(bao)警、起訴(su)，維護自己(ji)的合(he)法(fa)權益。
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行政副總監(jian)
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董事長助理
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電力(li)/水利 機(ji)械/設備(bei)/重工
私營企業
201~500人
山東省濟寧市任城區二十里鋪街道濟北高新(xin)技術產業園博大路
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