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山東省濟寧市任城區
?
| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?25歲-45歲? | ?招(zhao)1人? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種(zhong)信息及時錄入，并定期整理數(shu)據，向(xiang)上級領導(dao)出具數(shu)據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一(yi)定的人力資源管理或企業(ye)管理經驗，能獨立(li)制定績效考核方案(an)及進行制度、流程；
工作地址
山東省(sheng)濟寧市任(ren)城區二十里鋪街道濟北高新技術產業園博(bo)大(da)路
展開地圖(tu)
HR信息
李女士
3日內活躍
人力資源管理中心
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫無
活躍時段 活躍 上午12-下(xia)午1點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中如果遇到(dao)扣押證件、收取押金(jin)、提供擔保、強(qiang)迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣(xuan)傳或(huo)其他(ta)違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及時保留證據，立(li)即向平臺舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起(qi)訴，維護自己的合(he)法權益(yi)。
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行政副(fu)總監
7-9K 濟寧市-任城(cheng)區 | 30歲(sui)-40歲(sui) | 本科(ke)
人事專員
3-4K 濟寧市-任(ren)城區 | 年(nian)齡不限 | 大專
市場副總監
7-10K 濟寧市-任城區 | 年齡不(bu)限 | 本科
項目經理
5-10K 濟寧市-任(ren)城區(qu) | 25歲-45歲 | 本(ben)科
商務副總監(jian)
7-10K 濟寧(ning)市-任(ren)城(cheng)區 | 30歲(sui)-40歲(sui) | 本科
董事長助理
7-10K 濟寧市-任城區 | 25歲-45歲 | 本(ben)科
電力(li)/水利 機(ji)械/設備/重(zhong)工
私營企業(ye)
201~500人(ren)
山東(dong)省濟(ji)寧市任城區二十里鋪街道(dao)濟(ji)北高新技術產業(ye)園博大(da)路
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