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人事專員 2-4K(可面(mian)議(yi)) 參考工資
山東省濟寧市任城區 ? | ?1-2年(nian)? | ?大專? | ?20歲(sui)-30歲(sui)? | ?招1人? | ?全職
五險全勤獎(jiang)節(jie)日福(fu)利(li)8小時工作制公費培訓(xun)
...
崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴(yan)格執行(xing)公司各項制度、各種(zhong)信息(xi)及時錄(lu)入,并定期整理數據(ju)(ju),向上級領導(dao)出(chu)具數據(ju)(ju)分(fen)析結(jie)果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經(jing)驗(yan),能(neng)獨立制定績效考核方案及進行制度、流程;

工作地址
山東(dong)省濟(ji)寧市任城(cheng)區太白路蘇寧廣(guang)場(chang) 21樓 展開地圖

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山東省濟寧市任城區(qu)太白路蘇寧廣(guang)場 21樓
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