崗位職責
薪資福利團隊的建設及管理
薪酬體系更新和培訓
對福利模塊實施進行審核和指導
對薪資模塊實施進行審核和指導
薪資軟件的管理和維護
薪資福利流程優化和改進
負責HR report的制作
公司假期管理
年度的薪資福利預算和Forecast的制作
負責財務對于薪資及福利的審核
成本分析報表的制作
其他上級交代的任務
所涉及環(huan)境因素及重要環(huan)境因素控(kong)制,管(guan)理方案的(de)實施
崗位要求
本科以上學歷
人力資源及經濟管理專業優先
薪資福利管理3年以上工作經驗
有一定的英語讀、寫能力
有一定的辦公軟件操作能力
熟練操作SAP系統
熟悉稅務申報程序
熟悉勞動法
一定的人際溝通能力
工作地址
山東省濟寧市高新(xin)區黃(huang)屯鎮第七工業(ye)園(yuan)
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HR信息
邢女士
今日活躍
人力資源部
|
人力資源部
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛水
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模具工程師 1小(xiao)時
4-6K 濟寧(ning)市-高新區 | 年齡不限 | 本科
Continuous Improvement Officer持續改善專員 1小時
4-6K 濟寧市- | 22歲-35歲 | 大專
銷售(shou)工(gong)程(cheng)師(shi) 1小時
5-10K 濟(ji)寧市-高新(xin)區 | 25歲(sui)-36歲(sui) | 大專
薪資福利(li)專員 1小時
4-6K 濟(ji)寧市- | 22歲-35歲 | 本科
生(sheng)產計(ji)劃員 1小時
面議 濟(ji)寧市- | 22歲(sui)-35歲(sui) | 大專
生產(chan)班組經理 1小時
8-10K 濟(ji)寧市-高新區(qu) | 26歲-40歲 | 大專
汽車(che)及零(ling)配件
外資(zi)企業(ye)
1000人以上
山(shan)東(dong)省濟寧市(shi)高(gao)(gao)新區山(shan)東(dong)省濟寧市(shi)高(gao)(gao)新區黃屯(tun)鎮第(di)七工業園
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