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山東省濟寧市
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| ?3-5年(nian)? | ?本(ben)科? |
?25歲-35歲? | ?招1人(ren)? | ?全職
崗位職責
薪資福利團隊的建設及管理
薪酬體系更新和培訓
對福利模塊實施進行審核和指導
對薪資模塊實施進行審核和指導
薪資軟件的管理和維護
薪資福利流程優化和改進
負責HR report的制作
公司假期管理
年度的薪資福利預算和Forecast的制作
負責財務對于薪資及福利的審核
成本分析報表的制作
其他上級交代的任務
所涉及環境因素及重要環境因素控制,管(guan)理方案(an)的實(shi)施
崗位要求
本科以上學歷
人力資源及經濟管理專業優先
薪資福利管理3年以上工作經驗
有一定的英語讀、寫能力
有一定的辦公軟件操作能力
熟練操作SAP系統
熟悉稅務申報程序
熟悉勞動法
一定的人際溝通能力
工作地址
山東省濟寧市高新(xin)區黃屯鎮(zhen)第(di)七(qi)工業(ye)園
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HR信息
邢女士
今日活躍
人力資源部
|
人力資源部
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛水
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