1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各(ge)項制度、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數據，向(xiang)上級領(ling)導出具數據分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一定的人力資源管理(li)或(huo)企(qi)業管理(li)經驗，能獨(du)立制定績效考核方(fang)案及進行制度、流程；
在求(qiu)職過程(cheng)中(zhong)如(ru)果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取(qu)押(ya)金(jin)、提(ti)供擔保、強迫入股(gu)集資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷擾(rao)、惡意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為(wei)。請及時保留證(zheng)據(ju)，立(li)即向平(ping)臺(tai)舉(ju)報投(tou)訴(su)，必要時可(ke)以(yi)報警、起(qi)訴(su)，維(wei)護自(zi)己的合法權(quan)益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151