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刷新時間：07-25

人力(li)行政 3-4K（可面議）參考工資

不(bu)加班(ban)不出差環境優雅五險年終獎獎金提成節(jie)日(ri)福利8小時工作制公費培訓(xun)公費旅游

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行公司各項制度、各種信(xin)息(xi)及時錄入(ru)，并(bing)定(ding)期整理數據，向上級領導出(chu)具數據分(fen)析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)(ding)的人力資(zi)源管理或企業管理經驗，能獨立制定(ding)(ding)績效考核方案及(ji)進行(xing)制度(du)、流程；

工作地址

山東(dong)省泰安(an)市高(gao)新(xin)區·泰安(an)國家(jia)級(ji)高(gao)創中心孵(fu)化器西(xi)塔20層

HR信息

陳曦豐

3日內活躍

人事行政 | 人事行政經理

與HR聊聊

應聘回聊暫無(wu)

聊(liao)天意愿暫無

活躍時段潛(qian)水(shui)

安全警示

立即投訴

在求職過程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提(ti)供擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷、求職歧(qi)視、黑中介、人身攻(gong)擊(ji)、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷、虛(xu)假宣(xuan)傳或其他違(wei)法(fa)(fa)違(wei)規行(xing)為。請及(ji)時保留證(zheng)據，立(li)即向平臺舉報投訴，必要時可(ke)以報警、起訴，維護(hu)自己(ji)的合法(fa)(fa)權(quan)益。

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