崗位職責
1.協助招聘主管完善招聘體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求與人才市場(chang)、招聘機構的合作(zuo)，并與其保持良(liang)好的合作(zuo)關系。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力(li)資(zi)源管(guan)(guan)理(li)或(huo)企(qi)業管(guan)(guan)理(li)經驗，能(neng)獨(du)立制(zhi)定(ding)績效(xiao)考核方案及進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山(shan)東省泰(tai)安市(shi)高(gao)新(xin)區星火(huo)科技園
展開地(di)圖(tu)
HR信息
樊老師
3日內活躍
人力資源部
|
招聘經理
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿(yuan)
暫無
活躍時段 潛水
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