1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公(gong)司(si)各項制度、各種信息及時錄(lu)入，并定期整理數(shu)據，向上級領導出具(ju)數(shu)據分(fen)析結(jie)果(guo)；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能夠獨立完成人員招聘、面試，能獨立制定績效考核方案；
5、良好的團隊合作(zuo)精神(shen)，品行端正，有親(qin)和力(li)，具有很強的判斷(duan)和決策能(neng)力(li)，計劃和協調(diao)能(neng)力(li)，組(zu)織和公(gong)關能(neng)力(li)；
在求職過程(cheng)中如果遇到(dao)扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資、解(jie)凍(dong)資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或其他違(wei)法(fa)(fa)違(wei)規行為。請及時保(bao)留(liu)證(zheng)據，立即向平(ping)臺舉(ju)報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維護自己的(de)合法(fa)(fa)權益。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151