崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執(zhi)行公(gong)司各項(xiang)制度(du)、各種信息及時(shi)錄入，并定期整理數據，向(xiang)上級領導出(chu)具數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力(li)資源(yuan)管理或企(qi)業管理經(jing)驗(yan)，能獨(du)立制(zhi)(zhi)定(ding)績效考核方案及進行制(zhi)(zhi)度(du)、流程；
工作地址
山東省濰坊市奎(kui)文區(qu)濰坊市高新區(qu)福壽街魯(lu)偉(wei)商務港
展開地圖
專業服務(咨詢/財會/法律)
股份制公司
101~200人
山東省(sheng)濰坊(fang)市高(gao)(gao)新(xin)區(qu)高(gao)(gao)新(xin)區(qu)濰坊(fang)學(xue)院(yuan)南門對面(mian)底商
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151