崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執(zhi)行(xing)公司各項制度(du)、各種信息(xi)及時錄入，并(bing)定期整理數據，向(xiang)上級領導出具(ju)數據分析結(jie)果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定的人(ren)力資(zi)源管理或企(qi)業管理經(jing)驗，能(neng)獨立制定績效考核方案及進行(xing)制度、流程；
工作地址
山東省濰坊市(shi)(shi)奎文區(qu)濰坊市(shi)(shi)高新區(qu)福壽街魯(lu)偉商(shang)務港
展開地圖
專業服務(咨詢/財會/法律(lv))
股份制公司
101~200人
山東省(sheng)濰坊市高新區(qu)高新區(qu)濰坊學院(yuan)南門對(dui)面底(di)商(shang)
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151