崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司(si)各項(xiang)制度、各種信(xin)息及(ji)時錄入(ru)，并定期整理數據(ju)，向(xiang)上級領導出具數據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定(ding)的人力資源管理或企業管理經驗，能獨(du)立制定(ding)績(ji)效考核方案及(ji)進(jin)行制度、流程；
工作地址
山東省濰(wei)坊市奎(kui)文區濰(wei)坊市高新(xin)區福壽街魯偉商務港(gang)
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專(zhuan)業服(fu)務(咨詢/財會/法(fa)律(lv))
股(gu)份制公司
101~200人
山東省濰坊市(shi)高新區(qu)高新區(qu)濰坊學院(yuan)南門對面底商
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