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人事助理 2.5-3.5K（可面議(yi)）參考工資

氛(fen)圍融洽挑戰高薪高晉升五險節日福(fu)利(li)8小時(shi)工作制(zhi)公費培訓公費旅游

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司各(ge)項制度、各(ge)種信息(xi)及時(shi)錄入，并定期整(zheng)理數據(ju)，向(xiang)上級領導出具數據(ju)分析結果；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立制定績效考核方(fang)案及(ji)進行制度、流程(cheng)；

工作地址

山東省濰(wei)坊市奎文區(qu)文化路496 展開地(di)圖(tu)

HR信息

張經理

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復暫(zan)無

聊天意(yi)愿暫(zan)無

活(huo)躍時段潛水(shui)

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儲備主管 10-02

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