崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進(jin)培訓工(gong)作(zuo)效果對(dui)培訓工(gong)作(zuo)進(jin)行改(gai)進(jin)。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使(shi)用辦公軟件，可制作(zuo)課件。
晉升機制
培訓(xun)專員培訓主管培(pei)訓部經理人事總監
工作地址
山東省日照市東港區·濟南路(lu)329號(hao)
HR信息
陳維松
今日活躍
與HR聊聊
聊天意愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段
活躍(yue)
下午6-7點
最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取(qu)押(ya)金、提供擔保、強迫入(ru)股(gu)集(ji)資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人(ren)身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規(gui)行為。請(qing)及時(shi)保留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時(shi)可以報警、起訴(su)，維(wei)護(hu)自己的合法(fa)權益(yi)。
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