崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟(gen)進培(pei)訓工作效果對(dui)培(pei)訓工作進行改(gai)進。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦公軟件(jian)，可制作課(ke)件(jian)。
晉升機制
培訓(xun)專員(yuan)培訓(xun)主管培訓部經理人事總監
工作地址
山東省日照市東港區·濟(ji)南路329號
HR信息
陳維松
今日活躍
與HR聊聊
聊(liao)天意(yi)愿
快
回復間(jian)隔
3-5分鐘
活躍時段
活躍
下午6-7點
最活躍
安全警示
立即投訴
在(zai)求(qiu)職過(guo)程(cheng)中如果(guo)遇到扣(kou)押證(zheng)件(jian)、收取押金(jin)、提(ti)供擔保、強(qiang)迫入股(gu)集資、解凍(dong)資金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷擾(rao)、惡(e)意營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為。請(qing)及時保留(liu)證(zheng)據，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必(bi)要時可以(yi)報警、起訴(su)，維護自己的(de)合法權(quan)益。
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