崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進(jin)培訓工作效(xiao)果對培訓工作進(jin)行改進(jin)。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟(shu)練(lian)使(shi)用辦公軟件(jian)，可制(zhi)作課件(jian)。
晉升機制
培訓專員(yuan)培訓主管培訓部(bu)經理人事總監
工作地址
山(shan)東(dong)省日照(zhao)市(shi)東(dong)港(gang)區·濟(ji)南路329號
HR信息
陳維松
今日活躍
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快(kuai)
回復間(jian)隔
3-5分鐘
活躍(yue)時段
活躍
下午6-7點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押證件、收(shou)取押金(jin)、提供擔保、強迫入股集資、解凍資金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡(e)意(yi)(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)(yi)營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳或其他違(wei)法(fa)違(wei)規行(xing)為。請及時(shi)保留證據，立即(ji)向平(ping)臺舉報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維(wei)護自己(ji)的合法(fa)權益。
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