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山東省日照市東港區?
| ?經(jing)驗不(bu)限(xian)? | ?大專(zhuan)? |
?年齡不(bu)限(xian)? | ?招(zhao)3~5人? | ?全職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規(gui)劃，并(bing)創建適合其職業發展的培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練(lian)使用(yong)辦公軟件。
晉升機制
培訓(xun)專員培訓主管培訓部經理人事總監
工作地址
日照市(shi)東(dong)港區(qu)濟南路(lu)329號中國人壽日照市(shi)公司（濟南路(lu)與威海(hai)路(lu)交(jiao)匯處）
HR信息
陳先生
3日內活躍
理財中心
|
部門經理
與HR聊聊
聊天意(yi)愿(yuan)
快(kuai)
回復間隔(ge)
3-5分(fen)鐘(zhong)
活躍時段(duan)
冒泡
上午8-9點(dian)
最活(huo)躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中(zhong)如果(guo)遇到扣(kou)押證件(jian)、收取押金、提供(gong)擔(dan)保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷、求職歧視、黑(hei)中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他(ta)違法(fa)違規行為。請及時(shi)(shi)保留證據，立(li)即向平臺舉報投訴，必要(yao)時(shi)(shi)可以報警、起(qi)訴，維護自(zi)己的合法(fa)權益。
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日照市(shi)東(dong)港區濟南路(lu)329號中國人壽(shou)日照市(shi)公司（濟南路(lu)與威海路(lu)交匯處）
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