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講(jiang)師經理 4-5K（可面議）參考工資

五(wu)險一金(jin)年終(zhong)獎獎金(jin)提成全勤獎節日福利雙(shuang)休8小時工作制帶薪年假(jia)公(gong)費培(pei)訓公(gong)費(fei)旅游健(jian)康體檢通訊補貼餐(can)補/工作(zuo)餐(can)住房(fang)補貼交通補貼(tie)

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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導(dao)員(yuan)工(gong)職業生涯(ya)發展規劃，并創建適(shi)合其職業發展的培訓課程。

崗位要求

1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公(gong)軟件。

工作地址

山東省日(ri)照市東港區·濟南路329號

HR信息

陳先生

3日內活躍

理財中心 | 部門經理

與HR聊聊

應聘回聊高回聊率 95%

聊天(tian)意愿快(kuai) 回復間(jian)隔 3-5分鐘(zhong)

活躍時(shi)段潛(qian)水(shui)

安全警示

立即投訴

在求職(zhi)(zhi)過程中(zhong)如(ru)果遇(yu)到扣(kou)押證件、收取押金、提(ti)供(gong)擔保、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)(zhi)歧視、黑中(zhong)介(jie)、人身攻(gong)擊、惡(e)意(yi)騷擾、惡(e)意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳(chuan)或其他違法違規行(xing)為。請及時保留證據，立即向平臺舉報投(tou)訴(su)，必要時可以報警、起(qi)訴(su)，維護自(zi)己的合法權益。

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