崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xie)助指導員工職(zhi)業生(sheng)涯發展規(gui)劃，并(bing)創建適合(he)其(qi)職(zhi)業發展的培訓(xun)課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。
工作地址
山東省日照市東港區·濟南路329號(hao)
HR信息
陳先生
3日內活躍
理財中心
|
部門經理
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快
回復間隔(ge)
3-5分鐘
活躍時(shi)段
潛水
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過(guo)程中如果遇(yu)到扣押證件、收取押金、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解(jie)凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾(rao)、惡(e)意營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規行為。請(qing)及時(shi)保留(liu)證據，立即向平(ping)臺(tai)舉報投訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維護自己的(de)合(he)法權益。
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