在何種情形下勞動者不能被列為裁員對象

[政策法規] ???解決者:熱心網友

我是一名會計師(shi),最近超市的效益不好,可能會辭退一部(bu)分員工,在何種(zhong)情形下勞動者不能被列(lie)為(wei)裁員對(dui)象

(1)從事接(jie)觸職(zhi)業病(bing)危害(hai)作業的(de)(de)勞動者(zhe)未進(jin)行(xing)離崗(gang)前職(zhi)業健康檢查,或(huo)(huo)者(zhe)疑似(si)職(zhi)業病(bing)病(bing)人在診斷或(huo)(huo)者(zhe)醫(yi)學觀察期間的(de)(de); (2)在本單(dan)位(wei)(wei)患(huan)職(zhi)業病(bing)或(huo)(huo)者(zhe)因工(gong)(gong)(gong)負(fu)傷(shang)(shang)并被確認喪失(shi)或(huo)(huo)者(zhe)部分喪失(shi)勞動能(neng)力的(de)(de); (3)患(huan)病(bing)或(huo)(huo)者(zhe)非因工(gong)(gong)(gong)負(fu)傷(shang)(shang),在規定的(de)(de)醫(yi)療期內的(de)(de); (4)女職(zhi)工(gong)(gong)(gong)在孕期、產(chan)期、哺乳期的(de)(de); (5)在本單(dan)位(wei)(wei)連續工(gong)(gong)(gong)作滿十五(wu)年(nian),且距法(fa)定退休年(nian)齡不足五(wu)年(nian)的(de)(de); (6)法(fa)律、行(xing)政法(fa)規規定的(de)(de)其他情(qing)形。