在何種情形下勞動者不能被列為裁員對象

[政策法規] ???解決者:熱心網友

我是一名會計師,最近(jin)超市的效(xiao)益不好,可能會辭退一部(bu)分員工,在何種情形下勞動者不能被列(lie)為裁員對象

(1)從事接(jie)觸(chu)職業(ye)(ye)病危害(hai)作業(ye)(ye)的勞動者(zhe)未進行離崗前(qian)職業(ye)(ye)健康檢(jian)查,或(huo)(huo)者(zhe)疑似職業(ye)(ye)病病人(ren)在(zai)(zai)診斷或(huo)(huo)者(zhe)醫學觀察(cha)期(qi)(qi)(qi)間(jian)的; (2)在(zai)(zai)本單(dan)(dan)位患職業(ye)(ye)病或(huo)(huo)者(zhe)因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷并被確認(ren)喪(sang)失或(huo)(huo)者(zhe)部(bu)分喪(sang)失勞動能力的; (3)患病或(huo)(huo)者(zhe)非因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷,在(zai)(zai)規定的醫療期(qi)(qi)(qi)內(nei)的; (4)女職工(gong)(gong)在(zai)(zai)孕期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)的; (5)在(zai)(zai)本單(dan)(dan)位連(lian)續(xu)工(gong)(gong)作滿十五(wu)(wu)年,且距法(fa)定退休年齡不足五(wu)(wu)年的; (6)法(fa)律、行政法(fa)規規定的其他情形。