在何種情形下勞動者不能被列為裁員對象
問(wen) 我是一名會計(ji)師,最(zui)近(jin)超市(shi)的效益不(bu)(bu)好,可能會辭退(tui)一部分(fen)員工,在何種(zhong)情形下勞(lao)動者(zhe)不(bu)(bu)能被列為(wei)裁(cai)員對象
答(da) (1)從事接觸職(zhi)業病(bing)危(wei)害作業的(de)勞動者未進行離崗前(qian)職(zhi)業健康檢(jian)查,或(huo)(huo)者疑似職(zhi)業病(bing)病(bing)人在(zai)(zai)(zai)(zai)診斷或(huo)(huo)者醫學觀察期(qi)間(jian)的(de); (2)在(zai)(zai)(zai)(zai)本單位患職(zhi)業病(bing)或(huo)(huo)者因(yin)工負(fu)傷并被確認(ren)喪失(shi)(shi)或(huo)(huo)者部分喪失(shi)(shi)勞動能力的(de); (3)患病(bing)或(huo)(huo)者非因(yin)工負(fu)傷,在(zai)(zai)(zai)(zai)規(gui)(gui)定的(de)醫療期(qi)內(nei)的(de); (4)女職(zhi)工在(zai)(zai)(zai)(zai)孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)的(de); (5)在(zai)(zai)(zai)(zai)本單位連續工作滿十五(wu)年(nian),且距(ju)法定退休年(nian)齡不足五(wu)年(nian)的(de); (6)法律、行政法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)其他情形(xing)。