問 最(zui)經公司同事(shi)跟公司產生了勞動爭議，現(xian)在互不相(xiang)讓，弄(nong)的(de)有點尷尬，我們(men)遇(yu)到勞動爭議的(de)時候該怎(zen)么辦啊？

答 根據《勞動法(fa)(fa)》第七十九(jiu)條：勞動爭(zheng)議發生后，當(dang)事(shi)(shi)人(ren)可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞動爭(zheng)議調解委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請調解；調解不成，當(dang)事(shi)(shi)人(ren)一(yi)方要求仲裁(cai)(cai)的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請仲裁(cai)(cai)。當(dang)事(shi)(shi)人(ren)一(yi)方也可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請仲裁(cai)(cai)。對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)民法(fa)(fa)院提起訴訟。所以(yi)你的(de)同事(shi)(shi)可(ke)(ke)以(yi)申(shen)請仲裁(cai)(cai)看一(yi)下(xia)哦，這樣爭(zheng)下(xia)去也不是辦法(fa)(fa)。