問 最經公司(si)同事跟公司(si)產(chan)生(sheng)了(le)勞動爭(zheng)議，現在互不相讓，弄的有(you)點尷尬(ga)，我們遇到勞動爭(zheng)議的時(shi)候(hou)該怎么辦(ban)啊？

答 根(gen)據《勞(lao)動法》第七(qi)十(shi)九條：勞(lao)動爭議發生后(hou)，當事(shi)人可(ke)以(yi)向(xiang)本(ben)單位勞(lao)動爭議調(diao)解委員會申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解；調(diao)解不(bu)成，當事(shi)人一(yi)方(fang)要求(qiu)仲裁(cai)的，可(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai)。當事(shi)人一(yi)方(fang)也可(ke)以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可(ke)以(yi)向(xiang)人民(min)法院(yuan)提起(qi)訴訟。所以(yi)你的同(tong)事(shi)可(ke)以(yi)申(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai)看一(yi)下(xia)哦，這樣爭下(xia)去也不(bu)是辦法。