問 剛進入一家(jia)企業，當(dang)時約定(ding)的試用期(qi)是兩(liang)個月，但(dan)是現在又說(shuo)試用期(qi)變成四個月，約定(ding)延長試用期(qi)合(he)法嗎？

答(da) 此類問題目(mu)前實務中(zhong)爭議很大，爭議主要體現在企(qi)業和員工約定(ding)延長試(shi)用(yong)(yong)(yong)期是否(fou)違(wei)反《勞動合同(tong)法(fa)》第(di)十(shi)九條第(di)二款“同(tong)一(yi)(yi)用(yong)(yong)(yong)人單位與同(tong)一(yi)(yi)勞動者只能約定(ding)一(yi)(yi)次(ci)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期 ”。目(mu)前此處爭議較大，建議企(qi)業在操(cao)作中(zhong)按照最長期限約定(ding)試(shi)用(yong)(yong)(yong)期，避(bi)免因法(fa)律不明確而陷入糾紛。