問 剛進入一家企業，當時約定(ding)的(de)試用(yong)期(qi)(qi)(qi)是(shi)兩個月(yue)，但是(shi)現在又說試用(yong)期(qi)(qi)(qi)變成四個月(yue)，約定(ding)延(yan)長試用(yong)期(qi)(qi)(qi)合法嗎？

答 此(ci)類問題目前實務中爭議(yi)很大(da)，爭議(yi)主要體現在企業(ye)和員工約定(ding)(ding)延長試用(yong)期(qi)是否違反《勞動合(he)同法(fa)》第十(shi)九條第二(er)款“同一用(yong)人單位(wei)與同一勞動者只能約定(ding)(ding)一次試用(yong)期(qi) ”。目前此(ci)處爭議(yi)較(jiao)大(da)，建議(yi)企業(ye)在操作中按照最長期(qi)限約定(ding)(ding)試用(yong)期(qi)，避免因法(fa)律不明確而(er)陷入糾紛。