問(wen) 最近公司(si)一(yi)名女同(tong)事流產(chan)了，想要休(xiu)息一(yi)段時間，但是公司(si)只給了一(yi)周的(de)假期，多的(de)話就不給發(fa)工資了，公司(si)這(zhe)樣(yang)做合法嗎？產(chan)假法律對流產(chan)有規定嗎？

答 根據《女職工勞(lao)動保護規(gui)定(ding)》第(di)八條(tiao)第(di)一款規(gui)定(ding)：“女職工懷孕流產的(de)，其所(suo)在單(dan)位應當根據醫(yi)務部門(men)的(de)證明，給(gei)予(yu)一定(ding)時(shi)間的(de)產假。”具體時(shi)間可(ke)以(yi)根據各地各行(xing)業的(de)規(gui)定(ding)或由所(suo)在單(dan)位酌情考慮(lv)。所(suo)以(yi)要看(kan)你們(men)公司所(suo)在地的(de)要求來看(kan)假期的(de)時(shi)間，一般醫(yi)務部門(men)都會(hui)開證明的(de)，按(an)照醫(yi)生開的(de)證明來就可(ke)以(yi)了。