問 最近公司(si)(si)一名女(nv)同(tong)事流產(chan)了(le)，想要(yao)休息(xi)一段時間，但是公司(si)(si)只給了(le)一周(zhou)的假期(qi)，多的話就不(bu)給發工資了(le)，公司(si)(si)這樣做合法(fa)嗎？產(chan)假法(fa)律對流產(chan)有規定嗎？

答 根據(ju)《女(nv)職工(gong)勞動保護(hu)規(gui)定(ding)(ding)(ding)》第八(ba)條第一(yi)款規(gui)定(ding)(ding)(ding)：“女(nv)職工(gong)懷(huai)孕流產的，其所在單(dan)位應(ying)當(dang)根據(ju)醫務部門的證明(ming)，給予一(yi)定(ding)(ding)(ding)時(shi)間的產假。”具體時(shi)間可以根據(ju)各(ge)(ge)地各(ge)(ge)行業的規(gui)定(ding)(ding)(ding)或由所在單(dan)位酌情考慮。所以要(yao)看你們公司所在地的要(yao)求來(lai)看假期的時(shi)間，一(yi)般(ban)醫務部門都會開(kai)證明(ming)的，按照醫生開(kai)的證明(ming)來(lai)就(jiu)可以了。