問 最近公司(si)一名女同事流產(chan)(chan)(chan)了(le)，想(xiang)要休息一段時間(jian)，但是公司(si)只(zhi)給(gei)了(le)一周的(de)假期，多(duo)的(de)話(hua)就不(bu)給(gei)發工資了(le)，公司(si)這樣做(zuo)合法嗎(ma)？產(chan)(chan)(chan)假法律對流產(chan)(chan)(chan)有規定嗎(ma)？

答 根據(ju)《女(nv)職(zhi)工勞(lao)動保護(hu)規定》第八條第一款規定：“女(nv)職(zhi)工懷孕(yun)流(liu)產的(de)(de)，其所在(zai)單位(wei)應當(dang)根據(ju)醫(yi)(yi)務部門(men)的(de)(de)證(zheng)明，給(gei)予(yu)一定時(shi)間(jian)的(de)(de)產假。”具體(ti)時(shi)間(jian)可以(yi)根據(ju)各地(di)各行業的(de)(de)規定或由所在(zai)單位(wei)酌情(qing)考(kao)慮。所以(yi)要看(kan)你們公司所在(zai)地(di)的(de)(de)要求來(lai)看(kan)假期的(de)(de)時(shi)間(jian)，一般(ban)醫(yi)(yi)務部門(men)都會開(kai)證(zheng)明的(de)(de)，按(an)照醫(yi)(yi)生(sheng)開(kai)的(de)(de)證(zheng)明來(lai)就(jiu)可以(yi)了。