問 最(zui)近(jin)公司(si)一(yi)名女(nv)同(tong)事流產了，想要休(xiu)息(xi)一(yi)段時間，但是公司(si)只給(gei)了一(yi)周(zhou)的假期(qi)，多的話就不給(gei)發(fa)工資了，公司(si)這(zhe)樣做合法(fa)嗎？產假法(fa)律對流產有規定嗎？

答 根(gen)(gen)據(ju)(ju)《女(nv)職(zhi)工勞(lao)動保護規(gui)(gui)定(ding)》第八條第一(yi)(yi)款規(gui)(gui)定(ding)：“女(nv)職(zhi)工懷(huai)孕流產的(de)(de)(de)(de)(de)，其所在(zai)單位應當根(gen)(gen)據(ju)(ju)醫(yi)(yi)務部門(men)的(de)(de)(de)(de)(de)證明，給(gei)予一(yi)(yi)定(ding)時間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)產假。”具體時間(jian)可(ke)以(yi)(yi)根(gen)(gen)據(ju)(ju)各地各行(xing)業的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)定(ding)或(huo)由(you)所在(zai)單位酌情(qing)考(kao)慮(lv)。所以(yi)(yi)要看你(ni)們(men)公司所在(zai)地的(de)(de)(de)(de)(de)要求(qiu)來看假期的(de)(de)(de)(de)(de)時間(jian)，一(yi)(yi)般醫(yi)(yi)務部門(men)都會開證明的(de)(de)(de)(de)(de)，按照(zhao)醫(yi)(yi)生開的(de)(de)(de)(de)(de)證明來就可(ke)以(yi)(yi)了(le)。