問 最近剛進入(ru)濟南的一家公司上(shang)班，公司規定試用期內部繳納五(wu)險一金，成為正式員工才(cai)給繳納，這樣合(he)法嗎？

答 依(yi)據《社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)法(fa)(fa)(fa)》第(di)五十八條“用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應當自用(yong)工之(zhi)日起三十日內為(wei)其(qi)職(zhi)工向社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)經(jing)辦機構申請辦理社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)登記”，社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)即五險(xian)一(yi)金的(de)(de)(de)繳納(na)本身(shen)和試用(yong)期沒有(you)關聯。實務中用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)基于成本的(de)(de)(de)考(kao)量作出類似(si)的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，本身(shen)具有(you)違(wei)法(fa)(fa)(fa)性，可能會(hui)引發兩方面的(de)(de)(de)法(fa)(fa)(fa)律后果：（1）職(zhi)工以用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)規(gui)章制度違(wei)法(fa)(fa)(fa)、損(sun)害自身(shen)利益(yi)為(wei)由提出解除勞動合同，并要(yao)求單(dan)位(wei)(wei)支付經(jing)濟補(bu)償(chang)金；(2)屬于違(wei)反《社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)法(fa)(fa)(fa)》的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，一(yi)旦勞動監察或(huo)者社(she)(she)保(bao)稽核部門審查，需要(yao)承擔一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)行政責任。