問 公司(si)要和(he)我(wo)解除勞(lao)動合(he)同(tong)，我(wo)覺得做的還可以啊，公司(si)這樣解除勞(lao)動合(he)同(tong)的做法合(he)法嗎

答 《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)法》第(di)36條(tiao)(tiao)規定(ding)：勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的(de)(de)(de)(de),用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)可(ke)(ke)以(yi)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)： (一(yi))在(zai)試用(yong)期間被證(zheng)明不(bu)符合錄用(yong)條(tiao)(tiao)件的(de)(de)(de)(de)； (二)嚴(yan)(yan)重違反用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)規章制度(du)的(de)(de)(de)(de)； (三)嚴(yan)(yan)重失職,營私舞弊,給用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)造(zao)成(cheng)重大損害(hai)的(de)(de)(de)(de)； (四(si))勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)同(tong)(tong)(tong)時與(yu)其他用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)建(jian)立勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi),對完(wan)成(cheng)本單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作任務造(zao)成(cheng)嚴(yan)(yan)重影響,或(huo)者(zhe)經用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)提(ti)出,拒不(bu)改正的(de)(de)(de)(de)； (五(wu))因本法第(di)二十六(liu)(liu)條(tiao)(tiao)第(di)一(yi)款第(di)一(yi)項規定(ding)的(de)(de)(de)(de)情(qing)形致使勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)無效的(de)(de)(de)(de)； (六(liu)(liu))被依法追(zhui)究刑事責任的(de)(de)(de)(de)。 你(ni)可(ke)(ke)以(yi)看下自己是(shi)不(bu)是(shi)有上述(shu)六(liu)(liu)種形式之(zhi)一(yi)，要(yao)是(shi)沒有的(de)(de)(de)(de)話，公(gong)司(si)是(shi)不(bu)能隨便解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)，你(ni)可(ke)(ke)以(yi)要(yao)求相應的(de)(de)(de)(de)補償。