問(wen) 公司要和我(wo)解除勞動合(he)同(tong)，我(wo)覺得做(zuo)的還(huan)可以啊，公司這(zhe)樣解除勞動合(he)同(tong)的做(zuo)法合(he)法嗎

答 《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)》第(di)36條規定：勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者有下列情形(xing)之一(yi)(yi)的(de),用(yong)人(ren)(ren)單位可以(yi)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同： (一(yi)(yi))在(zai)試用(yong)期間被證明不(bu)符合錄用(yong)條件的(de)； (二)嚴重(zhong)違(wei)反用(yong)人(ren)(ren)單位的(de)規章(zhang)制度(du)的(de)； (三)嚴重(zhong)失職,營私舞弊,給用(yong)人(ren)(ren)單位造成(cheng)重(zhong)大損害的(de)； (四(si))勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者同時與其(qi)他用(yong)人(ren)(ren)單位建立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系,對完成(cheng)本單位的(de)工作(zuo)任(ren)務造成(cheng)嚴重(zhong)影響,或者經用(yong)人(ren)(ren)單位提出,拒不(bu)改正的(de)； (五(wu))因本法(fa)第(di)二十六條第(di)一(yi)(yi)款(kuan)第(di)一(yi)(yi)項規定的(de)情形(xing)致使勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同無效的(de)； (六)被依法(fa)追(zhui)究刑(xing)事責(ze)任(ren)的(de)。 你(ni)可以(yi)看下自己是不(bu)是有上述(shu)六種形(xing)式之一(yi)(yi)，要是沒有的(de)話，公司是不(bu)能隨便解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的(de)，你(ni)可以(yi)要求相應的(de)補(bu)償。