問(wen) 公司(si)要和我解(jie)除(chu)勞動合同，我覺得做(zuo)的(de)(de)還可以啊，公司(si)這(zhe)樣(yang)解(jie)除(chu)勞動合同的(de)(de)做(zuo)法合法嗎(ma)

答 《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》第(di)36條(tiao)(tiao)規定：勞(lao)動(dong)(dong)者有下(xia)列情(qing)形之一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de),用(yong)人單位(wei)(wei)可以解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)： (一(yi)(yi)(yi))在試用(yong)期間被證(zheng)明不(bu)符合錄用(yong)條(tiao)(tiao)件的(de)(de)(de)(de)(de)； (二)嚴重違反(fan)用(yong)人單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)規章制度的(de)(de)(de)(de)(de)； (三)嚴重失職,營私舞弊(bi),給用(yong)人單位(wei)(wei)造成重大損害的(de)(de)(de)(de)(de)； (四)勞(lao)動(dong)(dong)者同(tong)(tong)時與其他(ta)用(yong)人單位(wei)(wei)建立(li)勞(lao)動(dong)(dong)關系,對完成本單位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)任務造成嚴重影響(xiang),或者經用(yong)人單位(wei)(wei)提出,拒不(bu)改正的(de)(de)(de)(de)(de)； (五)因本法(fa)第(di)二十六條(tiao)(tiao)第(di)一(yi)(yi)(yi)款第(di)一(yi)(yi)(yi)項規定的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)形致使勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)無效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)； (六)被依法(fa)追究刑(xing)事(shi)責任的(de)(de)(de)(de)(de)。 你可以看下(xia)自己是(shi)不(bu)是(shi)有上述六種形式之一(yi)(yi)(yi)，要(yao)是(shi)沒有的(de)(de)(de)(de)(de)話，公司(si)是(shi)不(bu)能隨便(bian)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)，你可以要(yao)求(qiu)相(xiang)應的(de)(de)(de)(de)(de)補償。