問 我是(shi)一名(ming)監理師，現在在山(shan)東濟寧工作，公司(si)總是(shi)給(gei)放假，可以(yi)辭職嗎？

答 根據《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法》第38條(tiao)(tiao)(tiao)規(gui)定，單(dan)(dan)位(wei)未按照勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同約定提(ti)供勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)(tiao)(tiao)件的(de)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)可以解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同。 如果單(dan)(dan)位(wei)安(an)排勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)工作(zuo)的(de)環境(jing)和(he)工作(zuo)條(tiao)(tiao)(tiao)件惡(e)劣(lie)，存在安(an)全隱患或(huo)漏洞，有可能給勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)安(an)全帶來威脅(xie)；或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)工作(zuo)環境(jing)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同約定的(de)內容不(bu)符(fu)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)都(dou)可以以此理由提(ti)出解除勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同。 用人單(dan)(dan)位(wei)隨意強(qiang)行給員工“放(fang)假”或(huo)“停(ting)工”，無疑(yi)剝(bo)奪了勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)工作(zuo)權(quan)利，讓勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)失去賴以工作(zuo)的(de)基本條(tiao)(tiao)(tiao)件，因此可視為未提(ti)供勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)(tiao)(tiao)件。