問 我是一名監理師，現(xian)在在山東(dong)濟寧工作，公司(si)總是給放假，可以辭職嗎？

答(da) 根據《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同法》第38條規(gui)定，單(dan)位(wei)未(wei)按照勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同約定提(ti)供(gong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護或(huo)者勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條件(jian)的(de)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者可(ke)以(yi)(yi)解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。 如果單(dan)位(wei)安排勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)環(huan)境(jing)(jing)和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)條件(jian)惡(e)劣，存在安全(quan)隱患或(huo)漏洞，有(you)可(ke)能給勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)安全(quan)帶來威脅；或(huo)者勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環(huan)境(jing)(jing)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同約定的(de)內容不(bu)符，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者都(dou)可(ke)以(yi)(yi)以(yi)(yi)此(ci)理由提(ti)出(chu)解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同。 用(yong)人單(dan)位(wei)隨意強行(xing)給員工(gong)“放假”或(huo)“停(ting)工(gong)”，無疑剝(bo)奪了(le)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)權利，讓勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者失去賴(lai)以(yi)(yi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)基本(ben)條件(jian)，因(yin)此(ci)可(ke)視為未(wei)提(ti)供(gong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條件(jian)。