用人單位對勞動者做出哪些行為需要賠償?

[政策法規] ???解決者:熱心網友

我是一名應屆畢業生,現在正在求職(zhi)中,想知(zhi)道用人單位對(dui)勞動者做出哪些行(xing)為需要賠償?

用人單位有(you)下列(lie)情形(xing)之一的(de),依(yi)法給(gei)(gei)予行政處罰(fa);構成犯罪的(de),依(yi)法追究刑事責(ze)任(ren);給(gei)(gei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者造(zao)(zao)成損(sun)害的(de),應當承(cheng)擔賠(pei)償責(ze)任(ren): (1)以(yi)暴(bao)力、威(wei)脅(xie)或者非(fei)法限(xian)制人身自由的(de)手(shou)段強迫勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)的(de); (2)違章指揮或者強令冒險(xian)作業危(wei)及勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者人身安全的(de); (3)侮辱、體罰(fa)、毆打(da)、非(fei)法搜查或者拘禁勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de); (4)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條件惡劣、環境污染嚴重,給(gei)(gei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者身心健(jian)康(kang)造(zao)(zao)成嚴重損(sun)害的(de)。