用人單位對勞動者做出哪些行為需要賠償?
問(wen) 我是一名應屆(jie)畢業生,現(xian)在正在求職中,想知道用人單位對勞動者做出哪(na)些行為(wei)需要(yao)賠償?
答 用人(ren)(ren)單位有下列情(qing)形之一的(de)(de),依(yi)法給予行政處罰;構成(cheng)(cheng)犯罪的(de)(de),依(yi)法追究刑事責任;給勞動(dong)者(zhe)(zhe)造成(cheng)(cheng)損害(hai)的(de)(de),應(ying)當承擔(dan)賠(pei)償責任: (1)以(yi)暴(bao)力(li)、威(wei)脅或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)非法限制人(ren)(ren)身(shen)自由的(de)(de)手段強(qiang)迫勞動(dong)的(de)(de); (2)違章指揮(hui)或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)強(qiang)令(ling)冒(mao)險作(zuo)業危(wei)及(ji)勞動(dong)者(zhe)(zhe)人(ren)(ren)身(shen)安全的(de)(de); (3)侮辱、體罰、毆打、非法搜(sou)查或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)拘禁勞動(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de); (4)勞動(dong)條件(jian)惡劣、環境污染嚴(yan)重,給勞動(dong)者(zhe)(zhe)身(shen)心(xin)健康造成(cheng)(cheng)嚴(yan)重損害(hai)的(de)(de)。