問 我(wo)是一(yi)名技術工(gong)程師，在(zai)濟南一(yi)家機械公(gong)司工(gong)作，入職(zhi)的時候和公(gong)司簽了(le)保(bao)密合同，如果我(wo)不(bu)小(xiao)心違(wei)反了(le)合同，給單位(wei)造成損失，承擔賠償責任嗎？

答 《勞動(dong)(dong)合同(tong)法》第90條規定(ding)：勞動(dong)(dong)者違(wei)反(fan)本(ben)法規定(ding)解除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)，或(huo)者違(wei)反(fan)勞動(dong)(dong)合同(tong)中約定(ding)的(de)保密(mi)義務或(huo)者競業(ye)限制，給用人單(dan)位(wei)造成損失的(de)，應當承擔賠償責任。 勞動(dong)(dong)者違(wei)反(fan)本(ben)法規定(ding)解除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)主(zhu)要指(zhi)，未提前30日書面通知用人單(dan)位(wei)解除(chu)(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)。賠償責任指(zhi)的(de)是(shi)賠償下列費用： （1）招錄費用； （2）培訓費用； （3）合同(tong)約定(ding)的(de)其他賠償