勞動者違反保密條款給單位造成損失,承擔賠償責任嗎?
問(wen) 我是一名(ming)技術(shu)工程(cheng)師,在濟(ji)南一家機械公司(si)工作(zuo),入(ru)職的時候和公司(si)簽(qian)了(le)保密合同,如果(guo)我不(bu)小心(xin)違(wei)反了(le)合同,給單位造成損失,承擔賠償責任嗎(ma)?
答 《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》第(di)90條規(gui)定:勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)違(wei)(wei)(wei)反(fan)本法(fa)(fa)規(gui)定解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong),或者(zhe)(zhe)違(wei)(wei)(wei)反(fan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)中(zhong)約(yue)定的(de)保(bao)密義務或者(zhe)(zhe)競業限(xian)制,給用(yong)人單位造(zao)成損失的(de),應當承擔賠(pei)償責任。 勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)違(wei)(wei)(wei)反(fan)本法(fa)(fa)規(gui)定解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)主要指(zhi),未提前30日書(shu)面通知用(yong)人單位解除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。賠(pei)償責任指(zhi)的(de)是賠(pei)償下列費(fei)用(yong): (1)招錄(lu)費(fei)用(yong); (2)培訓(xun)費(fei)用(yong); (3)合(he)(he)(he)同(tong)約(yue)定的(de)其(qi)他賠(pei)償