問(wen) 我(wo)(wo)是一名技術工程師，在濟南(nan)一家機(ji)械(xie)公司工作，入職的時候和公司簽了保密(mi)合(he)同，如果我(wo)(wo)不小(xiao)心違反了合(he)同，給單位造成損失(shi)，承擔賠償責任嗎？

答 《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同法》第90條規定：勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)違反(fan)(fan)本(ben)法規定解除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同，或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)違反(fan)(fan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同中(zhong)約定的保(bao)密義務或(huo)(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)競業限制，給用(yong)人單位造成損失的，應當承擔賠(pei)(pei)償責任。 勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)違反(fan)(fan)本(ben)法規定解除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同主要指，未(wei)提前30日書面通知用(yong)人單位解除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合同。賠(pei)(pei)償責任指的是(shi)賠(pei)(pei)償下列費用(yong)： （1）招錄費用(yong)； （2）培訓費用(yong)； （3）合同約定的其他賠(pei)(pei)償