問(wen) 我(wo)是(shi)一(yi)名技術工程師，在濟南一(yi)家機(ji)械公(gong)司工作，入職(zhi)的時候和公(gong)司簽了(le)保(bao)密合同(tong)，如果我(wo)不(bu)小心(xin)違反了(le)合同(tong)，給單位造成損(sun)失，承擔賠償(chang)責任嗎？

答 《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》第90條規定(ding)(ding)：勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)違反(fan)本法(fa)(fa)規定(ding)(ding)解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，或者(zhe)(zhe)違反(fan)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)中約定(ding)(ding)的(de)保(bao)密義務或者(zhe)(zhe)競業限制(zhi)，給用人單位造(zao)成損失的(de)，應當承(cheng)擔賠(pei)償責任。 勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)違反(fan)本法(fa)(fa)規定(ding)(ding)解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)主要指，未提前30日書面通(tong)知用人單位解(jie)(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。賠(pei)償責任指的(de)是賠(pei)償下列費(fei)用： （1）招錄費(fei)用； （2）培訓費(fei)用； （3）合(he)同(tong)約定(ding)(ding)的(de)其他賠(pei)償