問(wen) 我是一(yi)名技術(shu)工人，經常周六周日(ri)加(jia)班(ban)，公(gong)司沒給加(jia)班(ban)費(fei)，而是安排(pai)補(bu)(bu)休(xiu)，補(bu)(bu)休(xiu)代(dai)替加(jia)班(ban)費(fei)合法嗎？

答 職工(gong)(gong)正常工(gong)(gong)作時(shi)間為每日工(gong)(gong)作8小時(shi)，每周工(gong)(gong)作40小時(shi)。 《勞動法(fa)》規(gui)定，休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)日安(an)排(pai)勞動者工(gong)(gong)作又不(bu)(bu)(bu)能(neng)安(an)排(pai)補休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)的(de)(de)，支付不(bu)(bu)(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資200%的(de)(de)工(gong)(gong)資報酬。 由此(ci)可(ke)見，休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)日安(an)排(pai)勞動者工(gong)(gong)作，企業可(ke)以(yi)首先安(an)排(pai)補休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)。在無法(fa)安(an)排(pai)補休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)時(shi)，才支付不(bu)(bu)(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資200%的(de)(de)加班費。休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)日一(yi)般是指雙休(xiu)(xiu)(xiu)(xiu)日。