問(wen) 我(wo)是(shi)一名技術(shu)工人，經(jing)常周六周日(ri)加(jia)班(ban)，公司(si)沒(mei)給加(jia)班(ban)費，而是(shi)安(an)排補休(xiu)(xiu)，補休(xiu)(xiu)代替加(jia)班(ban)費合法嗎(ma)？

答 職工(gong)正常工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)為每日工(gong)作(zuo)8小時(shi)，每周(zhou)工(gong)作(zuo)40小時(shi)。 《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》規定，休(xiu)(xiu)(xiu)息日安(an)(an)排(pai)勞(lao)動(dong)(dong)者工(gong)作(zuo)又不(bu)能安(an)(an)排(pai)補(bu)(bu)休(xiu)(xiu)(xiu)的，支(zhi)付(fu)(fu)不(bu)低于(yu)工(gong)資(zi)200%的工(gong)資(zi)報酬(chou)。 由(you)此可見，休(xiu)(xiu)(xiu)息日安(an)(an)排(pai)勞(lao)動(dong)(dong)者工(gong)作(zuo)，企業可以(yi)首先安(an)(an)排(pai)補(bu)(bu)休(xiu)(xiu)(xiu)。在(zai)無法(fa)安(an)(an)排(pai)補(bu)(bu)休(xiu)(xiu)(xiu)時(shi)，才支(zhi)付(fu)(fu)不(bu)低于(yu)工(gong)資(zi)200%的加(jia)班(ban)費。休(xiu)(xiu)(xiu)息日一般是指雙(shuang)休(xiu)(xiu)(xiu)日。