問 我(wo)是一(yi)名網絡工程師，在濟(ji)南一(yi)家設計(ji)公司工作，剛入職的時(shi)候(hou)公司給簽了一(yi)份保密(mi)合同(tong)，用人單位可以與勞動者簽訂“保密(mi)協議(yi)”嗎?

答 我(wo)國(guo)《反(fan)不(bu)正當競爭法》規定(ding)(ding)(ding)，“商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)”是指(zhi)不(bu)為(wei)公(gong)眾所知悉、能為(wei)權(quan)利(li)人帶來經濟利(li)益、具有(you)實用性并經權(quan)利(li)人采取保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)措施的(de)(de)技術(shu)信(xin)息(xi)和經營信(xin)息(xi)。 在(zai)我(wo)國(guo)，法律(lv)允許勞(lao)動(dong)關系當事人之(zhi)間通過合(he)同(tong)約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)有(you)關保(bao)守商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)的(de)(de)權(quan)利(li)和義務。《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》第(di)23條第(di)一(yi)款(kuan)也(ye)(ye)規定(ding)(ding)(ding)，用人單位與勞(lao)動(dong)者(zhe)可(ke)以(yi)在(zai)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)中約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)保(bao)守用人單位的(de)(de)商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)與知識產權(quan)相(xiang)關的(de)(de)保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)事項。 因此，勞(lao)動(dong)者(zhe)與用人單位之(zhi)間的(de)(de)保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)約(yue)(yue)定(ding)(ding)(ding)，既(ji)可(ke)以(yi)以(yi)保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)條款(kuan)的(de)(de)形式寫入勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，也(ye)(ye)可(ke)以(yi)單獨訂(ding)立(li)一(yi)份保(bao)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)協議(yi)。兩種(zhong)形式的(de)(de)效力(li)是相(xiang)同(tong)的(de)(de)。