用人單位可以與勞動者簽訂“保密協議”嗎?
問 我(wo)是一名(ming)網絡工程師,在濟南一家設計公(gong)司工作,剛入職(zhi)的時(shi)候公(gong)司給(gei)簽(qian)了(le)一份保(bao)密合同(tong),用人單位可以與勞(lao)動者簽(qian)訂“保(bao)密協議(yi)”嗎?
答 我國《反不正(zheng)當(dang)(dang)競爭法(fa)》規定(ding),“商(shang)業(ye)秘密”是指不為公(gong)眾(zhong)所知悉、能為權(quan)利人帶來經(jing)濟利益、具有實用(yong)性并經(jing)權(quan)利人采取保(bao)密措施的(de)技術信息(xi)和經(jing)營信息(xi)。 在我國,法(fa)律允許勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)(guan)系當(dang)(dang)事(shi)人之間通過合(he)同(tong)約(yue)定(ding)有關(guan)(guan)保(bao)守(shou)商(shang)業(ye)秘密的(de)權(quan)利和義務。《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》第23條第一(yi)款也規定(ding),用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者可以在勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)中約(yue)定(ding)保(bao)守(shou)用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)的(de)商(shang)業(ye)秘密與知識產權(quan)相關(guan)(guan)的(de)保(bao)密事(shi)項。 因(yin)此,勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者與用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)之間的(de)保(bao)密約(yue)定(ding),既可以以保(bao)密條款的(de)形式寫入勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong),也可以單(dan)(dan)獨訂立一(yi)份保(bao)密協議。兩(liang)種(zhong)形式的(de)效力是相同(tong)的(de)。