問 我是一(yi)名銷(xiao)售主(zhu)管，最近有一(yi)名員工特別不思進取，什么情況(kuang)下單位可以和員工解除合同(tong)？

答 職(zhi)工(gong)嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)，營私(si)舞弊，給(gei)用人單位(wei)造成重(zhong)大(da)(da)損(sun)害，用人單位(wei)可以(yi)解除勞動(dong)(dong)合同。 這里，因勞動(dong)(dong)者的嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)、營私(si)舞弊給(gei)單位(wei)造成的“重(zhong)大(da)(da)損(sun)害”，單位(wei)應通過規章制度進行書面形式量化，比(bi)如達到10000元則為“重(zhong)大(da)(da)損(sun)害”，方(fang)可以(yi)作為“重(zhong)大(da)(da)損(sun)害”的標準予以(yi)解除勞動(dong)(dong)合同。